正社員
自社及びグループ企業の業務課題解決を目的とした、システム導入やDX推進を行って頂きます。
テーマは多様で、各事業部門が取り扱う業務システムの新規導入や刷新、各種デジタルツールの導入や選定、データの利活用や民主化など、多岐に渡ります。
ご本人様がお持ちの強みを面接の中でヒアリングし、その上で適切なポジションを策定し、ご活躍頂く流れとなります。
社内研修や社外セミナーへの参加など、教育制度も整備されておりますので、入社後に新しいスキルや違った領域の経験を積んでいく事も可能です。
新卒で入社し、長くご活躍されている方もいますが、中途採用比率も高く、新卒中途での待遇格差は一切無い、フラットでフェアな環境です。
落ち着いた雰囲気と仕事への熱量のバランスの良さから、大手企業出身者やベンチャー企業経験者、コンサルティング業界やSIerからの転職者など、多彩な方が入社されています。
年齢層も20代半ば～40代後半までの方がご転職されており、早期退職者も発生していないのも特徴です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモートワークにつき、居住地は不問です 面接から内定、入社後に至るまですべてオンラインで完結致します。 弊社からのご支援で、地方在住のままご転職された方も複数名いらっしゃいます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年俸制（提示年収を12分割して毎月支給） ・昇給年2回 ・自己申告型の社内異動制度あり ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ・リモートワーク手当 ・副業／兼業推奨 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【その他制度】 ・産休・復帰ガイダンス 産休前のメンバー向けガイダンス（産休～復職に向けて利用できる制度の説明・復職に向けてアドバイス）や復職者に向けたガイダンスを行い、サポートする制度 ・次世代育成・介護休暇 未就学の子ども、もしくは要介護状態のご家族がいて就業が難しい日がある場合、年次有給休暇とは別で休暇を取得することが可能 ・時短勤務 育児や介護、ご自身の学びや社外活動のため、所定労働時間を変更して勤務することが可能です。 ・自社独自休暇制度 産育休や介護だけでなく、海外留学や資格取得、社会貢献やボランティア、不妊治療や透析といった背景に対し、 要件を満たせば最長2年の休暇を取得する事が可能です。 |
| 応募資格 | 20代半ば～40代後半位の方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方。（学歴不問） ・ITコンサルティングのご経験をお持ちの方（業種や技術領域は不問です） ・SierでSEやPL／PMとして就業した経験をお持ちの方（実装経験は無くても対象です） ・自社内のDXやIT活用経験に取り組んだ経験をお持ちの方（会社規模は不問です） 【こんな方が通過しております】＊必須経験ではありません。ご参考までに。 ・SIerで働いているが、開発ありきではなく、もっと事業に寄り添った仕事に携わりたい20代半ば男性 ・コンサル会社で働いているが、ワークライフバランスを求めて事業会社に転職したい30代半ば男性 ・ITコンサルタントとして勤務しているが、今後のライフイベントを見越して、働き方を改善したい20代半ば女性 ・これまでのITスキルを活かしつつも、育児と仕事とを両立したいと考えて転職を希望している、30代半ば女性 ・大手企業で勤務し、現在管理職だが、会社の将来性に不安を感じ、もっと発展性がある企業に移りたい40代後半男性 24歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会インフラをより良くするプラットフォームサービスを展開する、東証プライム上場企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■人々の生活そのものをより豊かにするためのプラットフォームサービス■ 人々の暮らしをより豊かにする事を理念に掲げ、それを事業や組織にしっかりと落とし込んでいる、貢献志向が強い企業です。 グループ全体で数万人規模の大手企業ですが、風通しの良さと心地よいスピード感が特徴で、 入社をされた方々からも、バランスの良い社風である事が好評です。 ■社内で様々なキャリアにチャレンジが出来る、柔軟な異動制度■ 異動や配置に関しては、社員の意思によって決定する事が多く、中途入社の方も2年でその権利を得る事ができます。 「営業→マーケティング」「エンジニア→人事」「経理→経営企画」といった、やや距離がある部署への異動も実現でき、 各部署でのインターンシップ制度もございます。 新しいスキルを身につける横に広げるキャリア、その部署で職位を上げていく縦に伸ばすキャリアの、 いずれも実現できるのが特徴です。 ■段階的な昇給と評価で、年齢に相応な給与が支給■ 新卒から定年まで働く方も少なくない企業であり、年齢に相応な給料を、フェアな評価で提示されます。 外資系の様な高額な昇給はございませんが、段階的な昇給によって、毎年の手応えを得る事ができます。 20代後半で平均600万円、30代で700~900万円、40代でおよそ1000万円程が同社の給与帯となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年代後半 |
| 資本金 | 約10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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