正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せいたします。
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般
【職務詳細】
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進
サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。同社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~950万円 年棒制:月額514000円 賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による) 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月(条件に変更なし)) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会(保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など) ■勤務時間:フレックスタイム制(8時00分~21時00分、コアタイム:12時00分~17時00分)※標準労働時間:1日8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(土曜、日曜、祝日)※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10~20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、 介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 |
応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ推進の経験 ・ESGのうち特に「環境(Environment)」に関する業務経験や知見 ・組織間で連携を取りプロジェクトを推進した経験 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社AOKIホールディングス |
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所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 (2)アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 (3)エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.aoki-hd.co.jp/ |
設立 | 年1976年8月 |
資本金 | 23,282百万円 |
売上 | 176,170百万円 |
従業員数 | 2,967名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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