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正社員
【職務概要】
SAP／ERPシステムに関する保守やプロジェクト関連の業務をお任せします。
【職務詳細】
・業務部門利用者の要件を理解し、システム仕様を検討する
・保守ベンダーに開発、カスタマイズの依頼を実施する
・ERPをはじめとした各種システムプロジェクトにリーダー、メンバーとして参加する
【同社の魅力】
◎同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を越えてやりたいことに挑戦できるという社風があります！
◎充実した教育制度があります！（階層別研修、実務研修など）
◎地球環境に優しい製品作りでの商品差別化を行っています！
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
充実した住宅手当・家族支援手当、リロクラブなど、待遇・福利厚生も充実。
会社休日と組み合わせて5日間の有休を取得できる9連続休暇や、勤続5年ごとに3日連続で取得可能なリフレッシュ休暇などを導入。
中途入社者の定着率は90％以上に達しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 Osaka Metro長堀鶴見緑地線「玉造」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅（寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用）、退職金制度、労災法定外補償制度、育児・介護休職制度、全国各保養施設利用可能、多目的休暇制度、在宅勤務手当（在宅勤務回数×300円） など ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）※同社カレンダーに基づき年数回土曜出社あり、有給休暇、9連続休暇制度、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW、夏期休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売管理、在庫購買管理、生産管理などの基幹系システムに関するシステム開発・システム保守の実務経験 ・上記領域の業務知識（業務部門担当者にヒアリングを行い、業務要件を把握できるレベル） 【尚可】 ・SAP／ERPまたはS／4、HANAに関する実務経験 （※SAP社製品の知見がない方については、スキルレベルに応じて入社後の教育等による育成をいたします。） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8585 大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 |
| 事業内容 | ■事業内容： 複合機、プリンター、インクジェットプロダクションプリンティングシステム、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 九鬼 隆 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | 434,900百万円 |
| 従業員数 | 21,794名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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