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正社員
【職務内容】
同社グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施
※専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。
【この仕事の面白さ・魅力】
国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。
人員採用の強化の他に、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：愛知県尾張旭市 ■勤務時間 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 ※フレックス勤務制度 個人が裁量を持ちながら、付加価値の高い仕事に従事できるようにするため、コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊一部対象外有。 ※ゼロ残業方針 定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収 530 万円 - 750万円 ※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。 ■加入保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 通勤手当 寮社宅制度 表彰制度 企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持ち株会（任意） 健康保険組合保養所 退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用） ■試用期間 6ヵ月 ※試用期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 | ■休暇・休日 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日〜20日 年間休日125日（※有給消化日5日含む） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日） ※有給休暇 取得奨励日の設定 休暇でリフレッシュし、仕事では集中して業務に取り組んでいただくために、有給休暇の取得奨励日を設定しています。 また、半日有給休暇取得促進日として、原則毎月最終金曜日の午後はプレミアムフライデーを設定しています。 |
| 応募資格 | ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験 ・理系出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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