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正社員
オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案～プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！
家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！
【主な提案内容】
・オフィス移転・増床ニーズ（総務の方向け）の提案
・内装デザイン・家具コーディネートの提案
・民泊・ホテルにサブスク家具の提案
・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案
・初期費用の削減のご提案
・働き方改革の中でのオフィス改革の提案
※サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していきます！
※働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、事業拡大をしております。
＜キャリアイメージ／やりがい＞
・業界の中でも革新的、新しいことを行っている
・会社を大きくしていくことに貢献できる
・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：500万円～900万円 ■月収：41.6万円～75万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします ■昇給：有り(年2回) ■賞与：有り(業績による) 【各種手当】 ■交通費支給あり（上限2万円/月） 【福利厚生】 ■社販制度あり ■ピアボーナス制度あり ■テレワーク・在宅OK ■服装自由 【社会保障】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■定年制度：有り(60歳まで) ■再雇用制度：有り(65歳まで) ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 ■雇用期間の定め：なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■週休2日制(土日祝)・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・有給休暇入社後4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） ■年間休日128日 【就業時間】 ■10：00～19：00（休憩60分） ■残業：月30時間程度 2種類のコースあり ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかお話します。 (1)フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ) みなし残業あり（10万8400円～≪45時間/月≫はみなし残業、45時間以上は残業代支給） (2)スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース） |
| 応募資格 | ・オフィス移転のPM経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【新品家具・家電のサブスクリプションサービス】 「サブスクライフ」の企画・開発・運営 【家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット】 「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営 【オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス】 「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供 |
| 代表者 | 代表取締役 町野 健 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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