正社員
■新卒メンバー育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など
■中途社員オンボーディング：中途入社社員の早期戦力化に向けた企画・実行など
■その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区 〈勤務時間〉 10:00~19:00 〈補足情報〉 ■労働時間区分：フレックスタイム(コアタイム無し) ■その他就業時間補足： 火曜・木曜は内勤日（出社日） それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~600万円 月給：35.7万円~50万円 賞与回数：3回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：交通費は社内規定に基づいて支給 ・女性の育休取得率100% ・フリードリンク制度 ・リラクゼーションサービス ・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） ・最新雑誌・書籍の共有化 等 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など ◆学歴：大卒以上 ◆業種未経験OK 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【歓迎要件】 ●主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ●研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ●社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ●HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ●現行のフローや制度にとらわれず、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方 ●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
