正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【システムエンジニア(マネジメント候補)】人材育成×IT/自社開発のLMSサービス/週3日在宅勤務可
【リスキリング・人的資本で注目集まる!】大手企業を中心に人材育成研修事業を国内外で展開している弊社で、自社開発を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」(eラーニング学習管理システム)の業務拡大に伴う募集です。
「etudes」は、圧倒的に使いやすい学習管理システム(LMS)で人材育成をオールインワンでサポートしています。
■業務内容:
クラウド型LMS国内NO.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、すべての開発プロセスに携わっていただきます。
また、仮想サーバ構築や仮想ネットワーク設計・構築、ミドルウェアなど、基盤構築にも携わることができます。
新規技術の習得に関しても積極的にチャレンジして頂ける環境です。
■ポジションの魅力:
(1)自社サービス開発ができる
(2)技術やスキルを更に伸ばせる(最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます)
(3)将来的にプロジェクトリーダーへの挑戦が可能
■働き方:
・現在は、週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。
・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞
・土日祝休み/年間休日125日以上
■「etudes」とは
人材育成の専門家が開発したeラーニングシステムです。
etudesは、社内教育を効率化するための単なるeラーニングシステムとは一線を画します。
弊社は、2003年に設立し、約20年間にわたって、人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきました。
etudesは、企業内教育の現場を理解しているアルーが社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっています。教育の質の向上にもこだわるLMSです。
■弊社の特徴:
(1)弊社は大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。
(2)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,955,040円~6,856,800円 固定残業手当/月:129,080円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 542,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回(6,12月) <時間外労働手当> ・時間外勤務手当(定額残業手当を除く) ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:子供手当あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・自社LMSを使ったオンボーディング ・技術的指導 ・1on1でのフォローアップ <その他補足> ・育休制度(男性の育休取得率も約7割/当たり前のように育休をとる環境) ・子供手当(小学生未満の子を扶養する社員に毎月1万5千円の手当を支給) ・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円) ・奨励手当:リファラル採用に対する手当 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ・育児介護による時短勤務 ・自己啓発支援制度 ・キャリア申告制度 ・講師認定制度 ・留職兼業、副業制 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・アルー休暇(計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PHPでの開発経験 ・WEBアプリケーション構築経験(Linux) ・WEBサーバ構築経験(nginx、apache) ・gitでのソースコード管理 ・SQL知識 ・プロジェクト管理のご経験 ・リーダーポジションの経験(3年以上) 参考/環境 ・フロントエンド:Typescript、Javascript ・サーバーサイド:php、go、nginx、apache、bash ・データベース:SQLServer、PostgreSQL他 ・インフラ:Azure |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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