【サンウエルス株式会社】【尼崎／転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日120日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【尼崎／転勤無】床暖房のメンテナンス業務・工事補助/残業ほぼ無/年間休日120日・土日祝休


～ワークライフバランス抜群／チームプレーを重視し残業がほとんどない体制を構築／年間休日120日・土日祝休み～
■概要：床暖房システムのメンテナンス業務を中心に業務をお任せします。
■詳細：
（1）当社が設計・施工した床暖房システムのメンテナンス業務
・設備不具合による問合せ対応…電話で完了するケースや現地訪問によるメンテナンス、協力会社による修理施工など、対応方法は様々です。
・定期保守契約にもとづくメンテナンス（今後拡大予定）
（2）施工管理の補助
当社はチームプレーを大切にし、1人に業務が集中しないよう担当業務を超えてお互いフォローする社風です（例：営業担当が設計業務の補助、施工管理担当がメンテナンスなど）。
本ポジションについても、状況に応じて施工管理補助等を行っていただきます。※そのため、残業がほぼない体制が確立できています。
（3）エリアについては大阪周辺で、基本的には社用車にて移動します。多くはありませんが、遠方の場合は出張（1泊2日）となります。
■入社後の流れ：
入社後1年程度は先輩社員との同行等により業務を習得していただきます。専門業務のため、1人で対応できるようになるまで一定期間必要と考えています。
■組織構成：
<大阪オフィス>
・４名が在籍。施工管理1名…男性30代、営業2名…女性30代、男性30代、アシスタント1名…女性40代
■特徴・補足：
・年間休日120日以上（土日祝日休み）、残業も比較的少ない（18:30までには退社する日がほとんど）など、ワークライフバランスの取りやすい環境です。※ただし、担当案件の進捗次第では、休日出勤が発生する可能性あり（月に1回あるかどうかです）。※背景として、社内に「みんなでカバーし合う」という風土があります。(例)施工管理が忙しければ、営業がフォロー。営業が忙しければ、施工管理が営業の補助をするなど。また、職人さん（協力工事会社）と関係性が良好であるため、職人さんをうまく使って業務を効率的に行っています

【チーム／組織構成】