正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【浜松市】インフラエンジニア<未経験歓迎/文理不問>成長中のIT業界に挑戦◇研修制度◎働きやすさ抜群
【将来性の高いIT業界で基礎から学べる/研修制度充実/住宅手当・資格手当あり/残業月平均15時間/土日祝休み】
■業務の魅力:
◇未経験からITエンジニアとしてキャリアを積むことが可能
◇研修とOJT研修でしっかりサポート、未経験でもITが学べる◎
◇当社社員が多数常駐しており、一人ではないので安心
◇インフラについて幅広く経験を積みエンジニアの基礎作りが可能
◇住宅補助制度あり/資格支援制度など福利厚生充実◎
◇残業月平均15時間/土日祝休み/年休120日以上と働きやすさ抜群
■業務内容:
インフラエンジニアとして、大手自動車メーカーに常駐して市場価値の高いキャリアを積むことが可能です。自社内での研修をはじめ、配属後もOJT研修を行うため未経験でも安心して就業ができる環境です。
■業務詳細:
下記のいずれかの業務をお任せします。
・ヘルプデスク(一次受付、問い合わせ対応、技術サポート)
・キッティング(PCのセットアップ、PC関連の備品管理)
・保守、運用補助(システムの使用テスト、確認)
■研修制度:
IT専門学校「KENスクール」は7000名以上の卒業実績を持つ自社グループ会社です。未経験入社の方の1年以上の定着率は90%を誇っており、必要なスキルを学ぶことができます。
■自社内でのマネジメント制度:
当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。
◇個々に合わせた評価:
「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと、「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが弊社の評価制度です。すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度(対象資格100種類以上/最大10万円)など、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(静岡県浜松市) 住所:静岡県浜松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※U・Iターン歓迎です。※住宅補助制度等あり安心して働けます。※転居を伴う場合は引っ越し費用を負担します。 <転勤> 当面なし ■将来的に異動が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 337万円~400万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(1分単位で全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 <月給> 205,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記下限年収は未経験の場合の初回提示年収になります。 ※配属先のより地域手当支給(5千円~1万円、社内規定については面接時にご説明します) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) ■未経験で入社された方のモデル年収: 年収450万(入社5年/30歳/前職は書店店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:13,000円/子:一人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度 社会保険:各種社会保険一斉完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基礎から学べる研修体制:IT専門学校「KENスクール」は7000名以上の卒業実績を持つ自社グループ会社。未経験入社の方の1年以上の定着率は90%を誇っており、必要なスキルを学ぶことができます。 <その他補足> ■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ■引越費用全額支給、着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度※単身・家族で利用可※会社規定有 ■定期健康診断、メンタルチェック ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、キャリアデ ザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度 ■年2回定例会開催 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日・祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■年休120日以上 ※配属先により異なります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎>未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・コミュニケーション能力、自発的に動くことができる人 ・簡単なPC操作が可能な人 ■歓迎条件: ・MsOffice関連の知識がある人 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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