NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【岡山/倉敷】自社インフラ設備の工事計画・保守及び環境法令対応◆社宅完備/引越費用負担有◆[740]
~UIターン歓迎/引っ越し費用会社負担/社宅(賃料7割補助)・独身寮あり~
【設備工事の実務経験者歓迎!経験を活かして完成車メーカーでインフラ設備の工事計画を担える希少ポジション】
■概要:
当社インフラ設備(水処理、加温冷却、エアー供給設備)の工事計画・保守及び環境法令対応業務をお任せします。
【主な業務内容】
・インフラ設備の工事計画・保守
・環境法令による測定・官公庁手続き
・ISO14001取組推進
・CO2削減の推進
※使用ツール:Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)
【主なインフラ設備】
・水処理…廃水処理設備、配管・ポンプ、貯留槽、浄化槽
・加温冷却…空調機、冷凍機、冷却水、シートシャッター
・エアー供給…コンプレッサー、ボイラー、配管
■仕事のやりがい:
・脱炭素社会への貢献のため、カーボンニュートラルを推進する上で対応が必須のインフラ設備に関して、工事計画・実行、環境法令対応の切り口で参画できます。
・設備工事に関する知識・経験・資格を生かし、インフラ設備、新型車生産対応のための設備工事計画・実行を通じてCO2削減することで、会社貢献のみならず地球環境保全への貢献を実感できます。
・インフラ設備は工場全体に関係するので、多くの部署と連携が必要なため多様な考え方を理解し、自分の知見を広げていくに従い、主体的に工場運営に関与できるようになります。
・必要な国家資格取得や外部教育受講を積極的に促進していますので、新たな知識を身に着けることでキャリアアップできます。
【三菱自動車工業の特徴】
◎高い技術力◎
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
◎各社員への幅広い権限付与◎
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
◎充実した福利厚生◎
寮・社宅、カフェテリアプラン、ライプフラン休業(育児、語学研修、不妊治療などで1年10日まで休暇取得可)、などの充実した福利厚生も魅力です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 水島製作所 住所:岡山県倉敷市水島海岸通1丁目1番地 勤務地最寄駅:水島臨海鉄道線/水島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり(詳細は面接時にお問合せください) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します <昇給>年1回 <賞与>年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 家族手当:扶養手当あり(管理職の場合は対象外) 寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など <その他補足> <休暇> 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業および育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業および介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 <資産形成支援> 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン <施設> 独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 <有休>半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5% <その他>GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備工事の実務経験をお持ちの方 ・環境法令に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・インフラ設備の工事計画、実行 ・環境法令の行政への届出業務 ・公害防止管理者資格 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
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所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
事業内容 | ■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 284,382百万円 |
売上 | 2,458,141百万円 |
従業員数 | 13,671名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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