正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【浜松町】企画提案営業(広告出版・販促物)/既存中心の深耕営業/営業経験歓迎/直取引90%以上
【紙・WEB広告、出版、ノベルティ作成や御朱印帳まで!多彩な技術によりさまざまなニーズに応えられる総合提案営業/大手取引実績多数!/平均勤続年数17.2年/業界大手の小松印刷グループ】
■業務内容:
・既存のお客様に対し、集客のための様々な商材・ソリューションのご提案を行います。お客様の要望がカタチになるまで、企画~納品まで一貫して携わることができます。
・既存先が9割以上、新規はお客様からのご紹介によるケースが多く、手掛けた案件・製品のクオリティにより、営業活動の幅が広がり、やりがいを感じられます。
・デザインは自社デザイナー対応、一部外注するケースもありますが、営業自身で企画のご提案も可能です。ただニーズを獲得するだけではなく、顧客の課題解決に向け、当社の様々な商材から最適なものを提案することができます。
■製作の流れ(一例):ヒアリング→ご提案・お見積り→デザインカンプ→原稿作成・収集→デザイン校正→色校正→製造・納品
■取扱い商材例・納入実績:
【印刷】チラシ、メニュー、商品パッケージ、説明書、カレンダー、書籍、絵本、教科書、手帳)、会社・学校案内、申込書、DM、払込用紙名刺、POP、ポイントカード、クリアファイル、ペーパークラフト、御朱印帳
【クリエイティブ】デザイン、企画・ライティング、WEB、SNS広告、LP作成、データ分析、マンガ作成、撮影・編集、周年イベント支援
【ICT】アプリ・WEBシステム開発、WEBサイト、デジタルサイネージ
【納入実績】大手食品チェーン(メニュー、WEBサイト作成、PR動画作成)、大手自動車メーカー(取扱説明書)など
■組織構成:
営業全体は13名で構成されております。特に製品でのチーム分けはされておりませんので、総合的な提案が可能です。入社後は先輩から徐々に引継ぎを行い、数か月~半年ほどで担当についていただきます。最初から数多くをお任せすることはなく、数社~5社程度担当いただきますので、しっかりお客様に向き合うことが可能です。
■働き方・福利厚生
・宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。近隣のエリアに向けて営業活動を行います。移動手段は公共交通機関、社有車を利用します。
・目標はありますが、ノルマはありません。定期的な昇給があるため、安定した収入を得ることができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東日本営業部 住所:東京都港区芝1-9-3 芝マツラビル1F 勤務地最寄駅:都営浅草JR各線/大門浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賃金は経験による。 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~205,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:55,000円~64,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~309,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定残業手当を支給しておりますが、一か月の労働時間が42時間を超えた場合は別途所定外労働手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月25,000円 家族手当:こども手当:月3,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・営業研修、社内勉強会、社外セミナーの受講費用を会社が負担する制度あり ・技能・資格取得表彰制度:スキルアップ・技術向上を目的とした技能・資格取得表彰制度(社内表彰)、規定資格の受験費用を会社が負担 <その他補足> ・在籍中の結婚・出産祝い金制度 ・産休・育休制度:産前産後休業(産休)・育児休業(育休)の取得を推進 ・健康支援:専門医による健康診断を定期的に実施、全社員へのストレスチェック、健康促進活動として、アプリを利用した歩数ランキング(おおむら健幸チャレンジカップ)の開催・長距離ウォーキング大会への参加促進、社内に血圧測定機や体重計を常備設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 祝日がある週は土曜日が出勤となることがありますが、有給を取得する方も多いです。他、夏/冬の長期休暇制度、子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・何らかの営業経験がある方 <業種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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