NEW 正社員 契約社員
お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ伺い査定・買取をお任せします。
★アポイントの取得は専任の顧客対応部署が担当します
★お客様とのアポイントは最大1日4件です
★お客様一人当たりの接客時間は平均的に1時間~1時間半です
★高い買取率を誇っており、月の売上によってインセンティブが支給されます
【買取する商品例】
食器や家電類・ゲーム機などの日用品や趣味のものから、ブランド品・貴金属などの高価なものまで幅広く対応しています!
【お仕事の流れ】
▼チラシやHPなどからお問合せのあったお客様宅へ訪問し、査定・買取
└システムで過去3年の日用雑貨品などを確認できるため、照らし合わせながら査定が可能です。
└査定の際は、査定する商品以外の不用品がないかもヒアリングし、追加査定などを行う場合もあります。
▼社内で買取りした商品の仕分け・事務作業
【買い取った物の行き先は?】
基本的には日本国内への流通となりますが、2次流通が難しいものは、東南アジアをメインとした販路で販売。状態が優れない贈答品やおもちゃ、食器なども海外では喜ばれています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
≪査定するものは…≫
● 食器・家電類
● ゲームのハード機やソフト
● カメラ・時計などの高価な製品
● ブランド品や貴金属品 など
ブランド品以外にも幅広い商品を扱うので、リユース業界でこの先も活かせるスキルを身につけられます!
【営業経験を活かしてご活躍いただけます!】
お客様のニーズをヒアリングしながら行う仕事なので、営業経験を活かしてご活躍いただけます。また、1日最大4件のお客様対応であるため、接客に集中できる点も魅力です。お客様が「価値がない」と思っていた物や「こんな物はお持ちですか?」と追加でお見せいただいた物がかなりのお値打ちになり、お客様と一緒に喜ぶ場面もあります。ニーズを見抜き、ご提案するスキルを活かしてご活躍ください!
【頑張り次第でしっかり稼げる!年収例をご紹介】
■入社2年目(27歳・女性)
年収600万円〜700万円
■入社3年目(33歳・男性)
年収700万円〜800万円
【【Treead】ってどんな会社?】
「ものの価値は、それを必要とする人の熱量で決まる」と考えている私たち。「誰かの不用品を誰かの宝物に」するために、当社では不用品の買取を行う【トータルリユース事業】のほかにも、下記の事業を展開しています。
■地域密着事業■
骨董勉強会、フリーマーケット、便利屋など地域のニーズにマッチした事業を展開
■国際貢献事業■
アフリカの集落に井戸を寄付したり、地元のサッカーチームを支援したりとグローバルに社会貢献できる事業を展開
「せっかく働くなら、誰かのためになっている実感を得たい」そんな方にピッタリの環境が当社にはあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社して1年後にリーダー、その1年後にマネージャーに昇格している社員や、入社2年で事業部長になった社員も在籍しています。実績に基づいた評価によりスピーディーな昇進が可能です。
【キャリアアップ例】
入社1年目:営業職⇒入社2年目:営業職リーダー⇒入社3年目:支店長
【入社後の成長サポート】
▼入社後:「新人研修」
ビジネスマナーや、ブランド品などが偽物か本物かを見分けるスキルを身に付けられます。
▼3ヶ月:先輩スタッフによるOJTで接客や買取のノウハウをお教えします。週1回の振り返りミーティングの場があるだけでなく、いつでも相談できる風土があるため、安心してスタートしていただけます。
★2週間に1回営業ミーティングを行っており、最新の営業トーク術やナレッジを共有しています。
ポイント1【売る営業】ではなく【買う営業】だから、 キャリアアップに集中できる。 当社であなたの可能性を広げませんか?
お客様から不用品を買い取り
国内外の必要としている方々に届ける
「リユース事業」を手掛けている当社。
社会貢献性の高いエコな事業で
創業以来4期連続で増収を続けています。
今回募集するポジションは、
お問い合わせをいただいたお客様の不用品を買い取る
【バイヤー】のお仕事。
当社で働く魅力をご紹介します!
■■年収1000万円も可能■■
お客様から買い取った不用品の
売上がインセンティブに繋がります。
お問い合わせがあったお客様から買い取るため、
“成果を出しやすい”点が魅力。
実際に、インセンティブにより
年収1000万円を稼ぐ社員も在籍しています。
■■成果を出しやすいから、早期昇進・昇給も■■
ベンチャー企業ならではの風通しの良い風土があるからこそ、
頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。
リーダーやマネジャー、支店長などのキャリアをご用意しています。
≪キャリアアップ例≫
入社1年目:営業職⇒入社2年目:営業職リーダー⇒入社3年目:支店長
また、「ゆくゆくは起業したい」という方には、
将来的に事業や経営に携わっていただくことや
独立していただくことも可能です!
・・・
当社で、やりがいを感じながら
自分自身の成長も手に入れませんか?
ポイント2リユース事業を通して、社会に感動を与える人材へ。
私たちは、2019年に創業し、リユース事業を展開しています。「循環型社会」が求められるなかで、「リユース・リサイクル業界」は14年連続で市場規模を拡大しており、今後もより必要とされていくことが予想されます。以前、私は日本の解体現場で回収した食器や玩具などが東南アジアで求められていることを現地で目にした際に、「リユース」の可能性を確信しました。そんな事業を手掛ける私たちが大切にしているのは、「社会に感動を与える人材を輩出する」という企業理念です。本人も気づいていない、相手が本当に求めているものを与えることができたときに、感動が生まれる。「相手(お客様や取引先、社会など)が何を求めているのか」を常に意識し、感動を提供し続けられる企業でありたいと思います。(代表より)
ポイント3会社と一緒に成長していただける方をお待ちしています!
当社では、20代後半~35歳くらいの方が多数活躍中!外交的で明るく前向きな人が多く働いています。私たちが働くうえで大切にしているのは、「チーム意識」を持つことと、「誰かに貢献したい」という想い。加えて、成長意欲がある方は特に活躍している印象ですね。「起業に興味があるから、ベンチャー企業で働きたい」「Treeadでマネージャーを目指したい」「稼ぎたい」など社員の目標は様々ですが、それぞれが目的意識を持ち仕事に取り組んでいます。現在、当社の社員数は80名。風通しの良い風土があるからこそ、フラットに意見を言える環境があり、「こんな事業をやってみたい」などの提案も大歓迎です!私たちと一緒に成長しませんか?(人事より)
ポイント4取材担当者より
取材では、明るくフランクな雰囲気の採用担当の方とお会いすることができた。成長中のベンチャー企業である同社では、利益だけでなく社会貢献を意識して働かれている方が多く、やりがいをモチベーションに働いている方が多いそう。また、社会の課題解決への取り組みは、国内にとどまらず海外にも波及している。実際に、2022年からは年に1回アフリカに井戸建設などの国際貢献活動を行っているそうだ。また、社員が成長できる環境も整っており本人の努力次第で早期から管理職を担うことも可能。社会貢献性も個人の成長も追及できる。「やりがい」を感じられる同社にぜひご応募いただきたい。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 9:00~18:00(所定8時間/休憩60分) ★現場への直行OKです! 【残業について】 月平均の残業時間は30時間程度なので、仕事後はプライベートの時間を大切にできます◎ 【目安残業時間】 30時間以内 |
勤務地 | ★埼玉・東京・茨城募集!マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 【埼玉支店】埼玉県久喜市栗原2-3-12 ※積極採用中! 【八王子本社】東京都八王子市大和田町2-5-24 【茨城支店】茨城県水戸市千波町2475-7 ※無料駐車場をご用意しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 【埼玉支店】 ■東武日光線「幸手駅」から車5分 ■東北本線・伊勢崎線「久喜駅」からバスで10分 【八王子本社】 ■八高線「北八王子駅」徒歩15分 ■中央線「八王子駅」→バス「石川入口停留所」から徒歩4分 ■京王線「京王八王子駅」から徒歩21分 【茨城支店】 ■関東鉄道バス「千波坂上駅」から徒歩1分 |
給与 | 【年収1000万円も可能!インセンティブ充実】 月給21万円以上+インセンティブ(年2回)+各種手当(残業手当、役職手当など) ※スキルや経験を考慮して決定致します。 ※残業手当は別途支給致します。 ※試用期間(6ヶ月間)は月給20万円〜70万円、契約社員での雇用です。本採用後に正社員となり、月給20万円以上となります。 ※昇給は年1回です。 **インセンティブ制度について** 実績を数値で出し、目標として設定していた基準値を超えた分の割合を計算して支給しています!数字を出せば出した分、しっかりと還元します◎ 【実際の給与例】 ■年収1000万(26歳・経験1年目/月給21万+インセンティブ) ■年収800万(32歳・経験3年目/月給26万+インセンティブ) ■年収600万(25歳・経験2年目/月給23万+インセンティブ) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費支給(上限3万円/月) ■昇給・昇格あり ■インセンティブ(年2回) ■休日出勤手当(振替休日も可) ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■MBTI └社員の自己・他者理解のためにMBTIを取り入れており、コーチングを受ける機会があります。 ■残業手当 ■住宅手当(2025年1月~) ■社内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ※休日出勤をした場合、振替休日または休日出勤手当を支給 ■夏季休暇※2024年より導入予定 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ★5日以上の連休取得もOK! |
募集背景
創業以来4期連続増収している当社。ブランド買取を行う【トータルリユース事業】のほかにも【地域密着事業】、【国際貢献事業】など事業拡大により成長中です。ニーズ拡大のため、一緒に社会貢献や国際貢献に繋がる買取をしていただく【バイヤー】を積極募集しています。
応募資格 | ■下記いずれかのご経験がある方 ◆営業経験(1年程度) ◆接客業において店長経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■学歴不問 \1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!/ ◎成長中の業界で自分自身も成長していきたい ◎この先も稼げるスキルをゲットしたい ◎いずれは事業や会社を立ち上げられる人材になりたい 【この仕事に向いている人】 ■お客様の笑顔を見ることが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■社会貢献、国際貢献に興味がある方 ■チームワークを大切に仕事ができる方 【この仕事に向いていない人】 ■お客様のニーズを考えようとしない方 ■自分の数字を追うことだけ重視したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | Treead株式会社 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都八王子市大和田町2-5-24 |
事業内容 | ■リユース事業/暮らしの総合サポート ・古物商許可番号 308831906920号 ・特別国際種事業者番号 06053号 ≪拠点≫ 【八王子本社】東京都八王子市大和田町2-5-24 【埼玉支店】埼玉県久喜市栗原2-3-12 【茨城支店】茨城県水戸市千波町2475-7 |
代表者 | 代表取締役 水野 孝基 |
URL | https://treead.co.jp/ |
設立 | 2019年9月24日 |
資本金 | 1000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 80名(正社員60名/契約社員20名) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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