NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【愛知県豊田市】自動車開発の電子部品評価・解析◆業界経験不問/充実の研修体制/土日祝休み/福利厚生◎
【創業60年の安定基盤/自社のエンジニア育成機関を通じた手厚い教育体制/全社平均残業18.5h/女性社員の育休取得率100%/平均有休取得日数12日】
■業務内容:
メーカーとして高い技術力を持つ当社にて、自動車開発に携わり下記いずれかの業務をお任せします。現場フォローもあり、キャリアアップできる環境です。
■具体的には:
(1)電子部品開発(評価)
回路機能評価、性能評価、信頼性評価、報告書作成
(2)CAE解析
モデル作成、計算投入、結果考察、対策提示
※当社請負部門での業務となります
■教育体制:
初めはチェックリストのに沿って確認を行ったりと経験の浅い方でも安心して業務に従事いただけます。
現場のベテラン社員からのサポートも厚く、一 生の力になる技術を身に着けることができます。
■求人の魅力:
◎ガソリン車から、ハイブリット車(HV)、電気自動車(EV)、燃料電池車(FC)と進化を続ける自動車ですが、当社はその全ての開発に携わっています。
◎また国内だけでなく、海外仕様の車両と業務の奥行きは無限大。未経験からベテランまで「やりたいに就ける、やれないを出来る」あなたが挑戦できる環境を用意します。
■評価制度:
◎エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。
◎評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。
■自社研修施設について:
・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。
・当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。
■当社の特徴:
◇品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。
◇取引先はIHI、旭化成、NECなど国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。
◇当社はリーマンショックの時代でさえ誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県豊田市) 住所:愛知県豊田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 梅坪駅からシャトルバスで5分。自家用車での通勤も可能です。(社内規定有り) 【変更の範囲:会社の定める業務】 <転勤> 当面なし 愛知県内の案件は、豊田・安城・大府エリア内で完結しており、大手自動車メーカー様・大手自動車サプライヤー様の案件がメインです。そのため、愛知県内で長期的に働いていきたいという方も安心です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: 3800000円/入社3年目・残業平均10H~20H 4700000円/入社7年目・チームリーダー、30代 5800000円/入社11年目・マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:扶養家族1人につき5000円 住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅:社宅・社員寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:継続勤務3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■メンター制度 ■無料講習(研修)制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援 ■サッカーチームの法人シーズンシート 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・電子部品や機械の評価、解析経験をお持ちの方 ・周りの方と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F |
事業内容 | ■概要: 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 |
代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
設立 | 年1962年12月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 9,900百万円 |
従業員数 | 1,234名 |
平均年齢 | 34.7歳 |
主要取引先 | (株)IHI、旭化成(株)、(株)大林組、京セラ(株)、JFEエンジニアリング(株)、清水建設(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、住友電装(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、TOTO(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、日産自動車(株)、日本電気(株) パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション ほか 大手企業・優良企業約300社(50音順・敬称略) |
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