NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【尾張旭市/転勤無】分電盤・ブレーカの品質評価◆時短勤務などの制度/パナソニック子会社で2番の歴史
■職務内容:
・規格に基づいた品質基準の制定、評価手段の構築と運用管理
*新商品開発にあたり、必要な品質目標の設定と試作品の性能確認を開発部門と2人3脚で行う重要な役割です
・次世代の、より安心な開閉機器の開発/海外用の開閉機器の性能評価
*商品:開閉機器(ブレーカ、リレー)、開閉機器を収納する箱(分電盤など)および搭載機器、設備時計、HEMS用機器
■職務詳細:
電盤メーカである当社にて、主に300Aまでの開閉機器、それらを搭載する分電盤の性能評価を担当いただきます
●新商品開発・設計変更・工程変更に伴う、品質評価を担当
・商品への要求事項・使用状況に基づいたリスク分析から、守るべき品質を設定し設計部門とともに製品を創り上げる業務
・自社保有する設備およびパナソニック関連部門の設備を駆使して、商品の性能を確認する業務
●担当する分野は、一般的なプラスティック材料評価、梱包に関する評価、EMC、構造評価などに加え、電路機器特有の大電流開閉(~300A)評価を推進いただきます。様々な分野の評価を責任もって遂行する立場となります。
■配属先について:
【ミッション】
パナソニック電路カテゴリーのすべての商品(主に分電盤・ブレーカ)に関して、性能品質・製造品質を向上させ、市場(顧客)の満足度を高める。安定して良いものを供給し続ける仕組みを作り、製品・製造工程および環境性能の向上にむけて全社を巻き込んで推進する。
【組織の業務内容】
社会の最も重要なインフラの一つである配電網において、当社は安全・安心を常に追求しており、電気事故を防ぐ商品の開発に重点を置いています。また、グローバルでは、電気インフラの脆弱な国に日本品質をお届けするため海外展開を図っており、付随して開発要望が高まっています。そのような要望にタイムリーにこたえるべく高品質で安全な製品を提供する事が重要となります。
【職場の雰囲気やフォロー体制】
若手、中堅のメンバーが在籍しており相互に協力しながら評価業務の推進に当たっています。中堅メンバーは豊富な経験を有しており、丁寧なOJTにより指導を行います。技術的なことに対して妥協なく議論をしたりする場面もありますが、品質を守るという使命のもと、やりがいを感じていただけると思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/三郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は「月額×12ヶ月+賞与(目安4.4ヶ月)+時間外手当20H(目安)を想定した金額です。 ■昇給:年1回(4月)※個人の能力による ■賞与:年2回(7月、12月)※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(パナソニック健康保険) 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT、その他 <その他補足> ■育児休業制度/育児短時間勤務制度 ■介護休業制度/介護時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金(個人型) ■パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 (東京海上) ■慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝など) ■社員食堂 ■健康管理室、体育館、グラウンド ■ライフサポート ■役職手当 ■駐車場完備、制服貸与 ■労働組合 ■永年勤続表彰制度 ■年次有給(初年度5~10日間/年、2年目以降20日間/年)※翌年持ち越し最大20日間 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇 ※年間カレンダーによる ※休日日数132日(年間休日127日+年次計画有給5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方(製品の種類は不問) ・品質保証・品質管理の業務経験 ・評価業務経験 ・電気に関する測定機器の取り扱い経験(オシロスコープ、電圧計) ■歓迎条件: ・電気工事士(第二種)や電験3種 ・成形材料に関する知識 ・電気開閉(リレー、スイッチ、ブレーカなど)の評価経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒488-0012 愛知県尾張旭市三郷町角田1123 |
事業内容 | ■事業内容: (1)盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。 (2)デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。 (3)IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。 |
代表者 | - |
URL | https://panasonic.co.jp/ls/psgs/ |
設立 | 年1987年4月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 480名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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