正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【赤羽/第二新卒歓迎】まちづくりコンサルタント~高い定着率/土日祝休み/残業少~
~未経験OK!/まちづくりコンサルタント/高い定着率/残業少~
■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
・新しくマンションや商業施設を建てる際に計画地周辺の居住者、権利者に対して新築建物の計画に関する説明をはじめ、完成までをサポートする仕事です。
■具体的な業務内容
・近隣住民への計画説明
・資料の配布や説明後の問合せ対応
・役所への調査・事前確認
・近隣住民から頂くご意見・ご要望、生じる諸問題に対して交渉・調整
・各種報告書、議事録の作成
■建物の種類
マンション、戸建、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホーム等、住宅だけではなく、商業施設、宿泊施設などの建設に携わることができるため、まちづくりへ貢献することができます。
■組織構成
主要メンバーは5名で、20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しています。
中途採用においては直近で入社した者が8ヶ月経過、その前に入社した者は6年目です。他の社員は入社14~18年以上と長く働けている環境です。
■ミッション
安定的にお仕事を頂いている状況のため、今後のさらなる案件増加を見越しての増員となります。未経験からでも、2~3年かけて一通りの業務をこなせるようになっていただけるようにサポートします。そのため、2~3年後にお客様から信頼され、期待される存在となっていただくことがミッションとなります。
■中途入社の方が感じているやりがいや魅力
交渉など難しいと感じる場面も少なくないかと思いますが、社内のフォロー体制も手厚く、建物を建てる上で必要となる重要な業務を担っているためやりがいのある仕事です。また、マンション、ホテルや老人ホームの建設などの用途の異なる建物を案件ごとにエリアも異なるので、幅広く経験することができ、新鮮な気持ちで取り組むことができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 3~6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区赤羽1-42-2 グリーンキャピタル赤羽303 勤務地最寄駅:JR線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年 ■昇給:1回/年 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収 年収550万(入社2年目・36歳) 年収720万(入社4年目・40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 休日出勤手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(6日) 住民説明会やアポイントの都合上、土日に開催または訪問等、業務が発生する場合があります。(2~3ヵ月に1日程度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験がある方(業界・職種問わず) ■歓迎条件: ・第二新卒歓迎! ・建設、不動産業界でのご経験 ・個人、法人の営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社一成開発設計 |
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所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1-42-2 グリーンキャピタル赤羽303 |
事業内容 | ■事業内容: 新たに建築物(マンション、戸建、店舗、オフィス、ホテル)を建てようとする建築主や事業関係者と共に、事業推進に伴い発生する所轄官庁や近隣住民との諸問題に対して折衝・交渉を行い、事業推進のサポートを行っています。 ■会社特徴: これまで積み重ねてきた実績により、事業主や設計、施工業者による紹介や業界内の口コミで継続的に案件を受注出来ています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 6名 |
平均年齢 | 50歳 |
主要取引先 | - |
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