【住友電工プリントサーキット株式会社】【滋賀／甲賀】設備保全 ※未経験歓迎／プライム上場・住友電工G／年休122日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【滋賀／甲賀】設備保全 ※未経験歓迎／プライム上場・住友電工G／年休122日／福利厚生充実


スマホやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント配線板の開発、製造を行っている当社において、技術職として下記業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
■業務内容：
◇工場にある自社生産機械の整備・メンテナンスを専門的に行います。
◇日常的なメンテナンスのほか、長期休暇中など工場全体が数日間操業停止時に、大規模な点検・修繕を実施する際にも立会い、機械の整備・メンテナンスを行います。

★なにを製造しているか：FPCとは【フレキシブルプリント回路】★
様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています。
（使用例）車のエンジン部分のセンサーやスマホのタッチパネルなど身近な製品の一部となっております。

■入社後のキャリア：
まず現場に入り、指導者についてもらって実際に作業をしていきます。
身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。
★OJTだけでなく、住友電気工業としての研修体制も充実！

■社内外の研修充実・資格取得制度あり
社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。
過去、未経験の方もご入社されて活躍しているので、未経験の方もご安心下さい

■働き方
日勤・夜勤を1週間毎の交代でシフト制で行います。
例）日勤→休日（2日）→夜勤→休日（2日）→日勤
※シフトについて※
シフトにより土日出勤の場合もございます。その場合は平日が2日休みとなります。土日両日出勤した場合は手当有。シフトは約1か月前に決定します。

■産休・育休・時短制度が整っています
★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております

■モデル年収　
・30歳：約532万円（扶養１人，家賃補助4万）
・35歳：約543万円（扶養３人、家賃補助なし（持ち家）
・40歳：約598万円（同上）
・45歳：約629万円（同上）
※高卒入社で最速昇進した場合
※残業15h込
※深夜手当は別途支給

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】