【ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社】【通信施設の強度点検・保全】◆KDDIグループ◆福利厚生◎「健康経営優良法人」認定◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【通信施設の強度点検・保全】◆KDDIグループ◆福利厚生◎「健康経営優良法人」認定◆年休122日


～国内トップクラスの通信キャリア/来る5G時代の中核を担うKDDIグループ◆福利厚生◎『健康経営優良法人2024』～

■業務内容：
鉄塔などの基地局設備保全業務（施設の強度の点検や計算・修繕提案、設備の長期運用プランの策定）をお任せします。
※工事実務は行いません
【入社後について】
・～3か月：既存の担当者からのOJT、現場視察、eラーニング(設備評価)等
・～6か月：設備評価研修受講、研修後実務を担当

■KDDIエンジニアリングについて：
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。

■働きやすさについて：
当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。
そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】