【古河AS株式会社】【滋賀】電線・ワイヤーハーネスの評価・試験 ◆車載部品メーカー◆東証プライム上場の古河電工G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【滋賀】電線・ワイヤーハーネスの評価・試験 ◆車載部品メーカー◆東証プライム上場の古河電工G


～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～

■業務内容：
車載部品メーカーである当社にて、自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバックをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞
・自動車用電線・ワイヤーハーネスの信頼性評価の信頼性試験業務
・客先スペックから適切な試験装置を選定し、試験方法を開発
・合否判定のみでなく、製品の内包する潜在問題を洗い出し、設計開発へフィードバックをしより良い製品を作る
※計画的に業務を進める能力や気づきを見出す力のある方を募集します。

■当ポジションの魅力：
・当社の中では、実際の製品を触り、様々な試験機を扱う部署なので実感のわく業務です。
・設計者とより良い製品を一緒に作りこんでいく面白さがあります。

■国内外出張の有無：
国内出張（外部試験所）に年数回　日帰りが多い
海外出張はほとんどなし

■配属部署：
20代2名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名、派遣社員4名が在籍しています。

■当社の特徴：
【確立した地位】
ワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。当社は東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化・軽量化・省力化に貢献しています。
【働きやすい環境】
全社平均の残業は月22時間／月、土日祝休みの年間休日121日、平均有給取得14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があったり、若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、また充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年につながっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】