正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【北九州】ソフト開発(車載)~中国と日本の架け橋へ/東軟グループ/プライム案件90%/U・Iターン~
★90%以上が大手企業からのプライム案件★顧客折衝や上流工程に携われます★中国No.1最大手オフショア企業の本社と日本企業の橋渡しをお願いします★
■業務内容:中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。
・各種ソフトウェアの要件定義/設計
・設計したシステムを中国本社に展開
・進捗管理、報告
・納入、システム導入の立会い
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務特徴:プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画/立案、要件定義を実施する事がブリッジSEの役割のひとつです。技術力と企画立案力(提案力)の双方が求められます。顧客のやり方、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。
■実施分野:車載のカーナビ等の案件を受託しています。
■評価制度:評価方法は(1)現場上長との面談(2)人事面談(3)顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。
■ブリッジSEを活用するメリット:
顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じ、日本にいながらプロジェクトの進捗状況把握ができる為、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社ブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進める事ができます。
■企業について:中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。
現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。
その中で同社は、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。
ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北九州 住所:福岡県北九州市戸畑区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~10,000,000円 <月額> 281,250円~625,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に準ずる 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心ですが、必要な技術習得の為の研修等、業務に有効な資格支援は積極的です。 <その他補足> ■食事補助手当(1日800円 年間20万円まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・車載開ECU設計、開発経験3年以上 ・日本語(ビジネスレベル)、中国語(ビジネスレベル) ■歓迎条件: ・ASIL-Cレベル設計、開発、評価経験 ・CANape、CANoe、CANalyzer仕様経験 ・Autosar BSW開発経験 ・C++言語 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NEUSOFT Japan株式会社 |
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所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F |
事業内容 | ■概要: 同社は中国大手企業NEUSOFTの日本法人であり、中国開発部門とのブリッジSEとして、上流から下流の工程に至るまでを手掛けています。 |
代表者 | 代表取締役社長 張 暁鴎 |
URL | http://www.neusoft.co.jp/ |
設立 | 年2001年6月 |
資本金 | 187百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | アルパイン株式会社、日本電気株式会社、ソニー株式会社、東芝ソリューションズ株式会社、パナソニック株式会社、デンソー株式会社…etc. ※順不同他多数 |
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