【東京エレクトロン宮城株式会社】【宮城】環境管理・製品環境コンプライアンス推進担当※東京エレクトロンG/残業時間30H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【宮城】環境管理・製品環境コンプライアンス推進担当※東京エレクトロンG/残業時間30H程度


【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】

■職務内容：
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

■職務詳細：
・法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　
・環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動
・環境法規制に関する社内ルール等の策定　
・公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理
・国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請

■キャリアパスについて：
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職のキャリアパスが御座います。

■研修について：
弊社には幅広い業界からの入社者がいらっしゃいます。半導体業界未経験の方も数多く在籍しております。そのため、研修カリキュラムも充実しており、入社1-2か月は座学も含めしっかりと研修を実施します。現場配属後もOJTにてフォローしてまいります。

■就業環境について：
・全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。残業時間は部署によりますが、全社としては平均30時間程度です。直近は(テレワークの導入も進んでおります。
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

■育成体制：
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施いたします。

■募集背景：環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】