【株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ】【長崎】インフラ担当（PC環境整備等／リーダー候補）◆リモート・フレックス＜NTTデータ×三菱重工＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【長崎】インフラ担当（PC環境整備等／リーダー候補）◆リモート・フレックス＜NTTデータ×三菱重工＞


■仕事内容：
お客様の事業所に駐在し、以下3点の実業務と付随する顧客折衝に対応いただきます。
・PC（シンクライアント、FATなど）の機種選定、購入先選定、ベンダーキッティングなどの調整
・Windows・Office環境整備（検証、バージョンアップ、セキュリティパッチ、機能制御）の指導・調整・指示
・当社内全国の地域OA担当者と連携し、企業PC環境の提供
その他、サービス企画立案・構築・運営、ベンダーコントロール等対応いただく予定です。

■部署概要：
インフラ事業部は三菱重工グループ全体をお客様とします。お客様の事業所に駐在し、グループ全体のPC環境の整備・提供を行ないます。具体的には、シンクライアント・FATなどのPC機種選定、購入先選定、ベンダーキッティング調整、Windows・Office環境整備等を担っています。
＜雰囲気＞
上下関係がなくフラットな環境であり、自由に発言ができる雰囲気です。業務性質上、出社による勤務が主となりますが、個々の事情に応じ一部リモートワークも取り入れています。

■本ポジションの魅力：
・大規模且つ中長期の案件に携わることで、幅広い知識習得と経験を積むことができる。
・三菱重工グループの国内拠点および海外拠点の対応を通じ、ワールドワイドな業務が経験できる。

■当社について：
＜企業安定性＞当社は三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工業株式会社の共同出資企業で盤石な事業基盤があります。
＜スキルアップ＞NTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる環境があります。また、NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができるため大規模なプロジェクトの中で自身のエンジニアとしてのスキルとキャリアを高めていただくことが可能です。
＜福利厚生◎＞個々のワークライフ・バランスを考え、社員それぞれが活躍できる職場を目指しています。主な取り組みとしては、「育児中社員同士をつなぐ座談会」「女性活躍推進研修」「イクボスセミナー」などがあるほか、柔軟な働き方を支える様々な制度（育児・出産、介護、フレックスタイム制度）があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】