【株式会社いすゞテクノ】【藤沢/業務未経験歓迎】自動車組立手順書の作成業務※いすゞ自動車の生産現場を支える100%子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【藤沢/業務未経験歓迎】自動車組立手順書の作成業務※いすゞ自動車の生産現場を支える100%子会社


～残業平均12時間／フレックスタイム制／賞与5ヵ月以上／年間休日121日／完全週休2日制(土日)／東証プライムいすゞ自動車グループ～

■担当業務：
・同社KD事業部における海外向け自動車組立要領(＝組立てスタッフが使用する組み立て手順書)の作業業務を担当していただきます。
・主にエクセルでの業務です。イラスト（紙）をTIFファイル変換し専用ソフトに取り込み組立要領書を作成します。
・イチから新規作成はあまりなくすでにある組立要領の修正編集が80％程です。（例：既存車両のマイナーチェンジによる要領書修正など）
※設計業務はございません。海外向けの資料になりますが英語スキルは不要です。

■配属部署について：
・KD技術部に配属予定です。現在、KD事業部全体には22名が在籍しております。

■同社の魅力：

【いすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】
・同社は東証一部上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。
・いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月以上を維持しており、社員へもしっかりと還元されています。

【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／平均残業時間12時間程度】
・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。
・同社においても、考え方は同様です。部署によっては休日出勤が必要となる部署もありますが、振替休日の取得が徹底されていたり、残業自体も平均12時間程度と働きやすい環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】