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【富士通株式会社】超大手メーカー家電事業の販売流通・サービス領域におけるアカウント営業リーダー#GC24s0329【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通株式会社 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36891714
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


超大手メーカー家電事業の販売流通・サービス領域におけるアカウント営業リーダー#GC24s0329


~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~

■職務内容:
アカウント営業リーダーとして顧客家電・空調・コールドチェーン事業等における販売流通・アフターサービス・物流領域において、お客様のビジネス変革を強力に支援すべく社内、社外のソリューション、リソースを最大限に活用し、ビジネス拡大を目指す
・担当領域における顧客キーマンとのリレーション構築、強化と自律的かつ主体的なプレ活動推進
・レガシーモダナイ、データ利活用、IoTサービスなどの商談発掘に向けたLOBアプローチ
・SAP、SFDC、ServiceNowなど重点ソリューションのビジネス拡大

■個人に期待する役割やミッション:
上記職務内容を実施するにあたり、以下の役割を期待します。
・アカウント営業リーダーとして、顧客キーマンとのリレーション構築・強化、商談活動のリード、マネジメント
・顧客のDX実現に向けて、企画構想からの商談推進とプロジェクト活動におけるアカウント営業リーダーとしてのアクション
・営業として変革に伴走する提案を行い、社内外のソリューション・リソース含めたコーディネート
・顧客や業界のトレンドを把握し、顧客の抱えるビジネス課題だけでなく、社会課題の解決に対する積極的なチャレンジ

■仕事の魅力・やりがい:
・フラッグシップカスタマーであるお客様を担当することによる業務知見の習得と先進的な事例への取組み
・お客様事業への貢献・価値提供を通して営業としての提案力、コンサルティング力の向上、リスキリング
・フラットな組織でコミュニケーションも活発、若手も多くお互いに助け合える職場環境

■働きやすい環境:
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
関西システムラボラトリ
住所:大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ
勤務地最寄駅:JR大阪環状線、東西線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
OAPタワー
住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー30階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~505,000円

<月給>
315,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下2項目以上の経験必須
・アカウント営業として、積極的かつ主体的なプレ活動を実践した経験
・SI商談のプレからアフタまでをアカウント営業として実践した経験
・複数の関係者を巻き込み、商談推進をリードした経験

■歓迎条件:
・これまでに獲得した知見(業種・業界)を踏まえて新たな価値を創造し、仮設提案できる推進力
・製造業、流通業におけるBP経験
・修理(アフターサービス)関連事業に携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通株式会社
所在地 〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
事業内容 ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
代表者 代表取締役社長 時田 隆仁
URL http://jp.fujitsu.com/
設立 年1935年6月
資本金 324,600百万円
売上 3兆7137億円(連結/2023年3月期)
従業員数 124,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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