正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【川崎★未経験歓迎】回路設計◆主要顧客は東芝エレベータ/一気通貫の事業/残業10h程/年休120日
【★面接１回★定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】
エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて回路設計をお任せします。
■業務内容詳細：
・具体的には、お客様の製品仕様より、図面（部品表、接続指示図、部品図、配置図など）をExcelとAutoCADを使用して作成します。
※近年は、CADでの作図は4割ほどでExcelを使用した業務が多いです
・お客様から監視盤について、相談や調査依頼があり、社内社外と適宜確認をしながらそれらに対応していきます。
※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など
■入社後の流れ：
・入社後１週間は新入社員研修にて、各部署の責任者から各部署の役割などの説明を行います。
・全体研修後、CAD操作、図面の読み取りなど、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。
・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。
■配属組織について：
4名（30代1名、40代1名、50代2名）
■働き方：
・残業10h程
・年休120日
・土日休み
※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます
・育休取得100%
・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。
■事業の優位性：
・東芝エレベータ様と長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいてはボタンの設計・組立・検査をすべて担当しております。
・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。
■当社について：
ボタンや表示灯などのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。
各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の求人内容に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川崎市宮前区南野川1-32-1 勤務地最寄駅：田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可否：基本は無し。ただし、家庭の事情などで一時期リモートをしたい場合は、変則勤務として可能（看護、育児など） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。 ■賞与あり：計2か月分／年2回 ■資格手当（一つにつき1,000円／月給プラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■企業年金・財形 ■手当：役職手当、資格手当 ■永年勤続表彰制度（勤続5年以上） ■介護休業取得実績有り ■トープラ企業年金基金 ■東日本プラスチック健康保険/トープラ企業年金基金保養所有り ■お昼に仕出し弁当あり ■給茶機（コーヒー、紅茶、緑茶） ■ウオーターサーバー有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制 会社カレンダー有 ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児介護休暇 ※祝日出勤の可能性あり 有給日数：就業半年後から10日付与。最大40日まで |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 】 ■必須条件： 社会人経験１年以上お持ちの方 ≪いずれか必須≫ ・電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ・組み立てや検査のご経験があり設計に挑戦したい方 ■歓迎条件： ・裁量を持った設計業務を行いたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イガラシコーカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根720-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ユニット製品、盤製品、成形品、基板、エレベータ関連製品に関わる設計、技術の供与と製造販売 ■事業の特徴： ≪制御・エレベータに関する設計・組立・検査をワンストップで提供≫ 1926年に創業して以来、長い歴史の中で装置及び機構部品に関わる設計、組立配線、 検査を行ってきました。 顧客毎の要望をヒアリングしてから設計に入るシステムを守り続けて、今後も世の中の 役に立ちたいと考えております。大手電機メーカーの認定を受けた担当者が製造に関わるなど、 歴史の中で培った確かな技術力が強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.igarashikoka.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年12月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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