【デクセリアルズ株式会社】採用・人材開発・労務※世界シェアトップクラスの材料メーカー（正社員）

人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。

【仕事内容】
■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。

【採用背景】
当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。

当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。

顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。

堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広く人事の人材を求めています。

【採用予定ポジション】
■採用課　採用担当（新卒/キャリア）
■人材育成課　育成・研修担当
■労務・給与課　人事労務担当