正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割】
同社グループとして、2035年までにカーボンニュートラルを達成するため各プロジェクトを進めています。
・徹底的な省エネ
・再生可能エネルギーの活用
・次世代エネルギーの導入検討 等
これらを踏まえて、同社の生産工場において都市ガスに代わるエネルギー（水素、アンモニア、メタネーション等）の導入を検討し、その提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
社内外から情報収集し、チームで助け合いながら検討を進めます。
工場や生産技術、関係子会社と連携しながら提案していきます。
まずは、CO2削減に関わる知識を習得していただき、2035年のカーボンニュートラル実現を目指して、新規プロジェクトの提案や組織マネジメントをお任せします。
プロジェクト全体を統括するマネジメントの両面を経験できる職場です。
また、各展示会などで収集した最新情報をチームで共有し、グループ全体で成長しながらプロジェクトを推進できる環境も整っています。
■カーボンニュートラル関連の他社動向調査
■代替エネルギー導入を検討
■試験設備の導入から本格導入に向けた企画提案
■水素、アンモニア、メタネーションの工法開発
■省エネ活動
【職場環境】
■カーボンニュートラル推進室 革新技術G 14名
※中途採用者：有 （例）空調業界出身者）
※在宅勤務：有 （例）平均週２日程度
※残業時間：平均10～20時間
2022年1月に発足し徐々にメンバー数を増やしています。
新設部署としてゼロから取り組む必要があるため、新しい技術や知識習得のため、展示会や某社グループの会議に参加しながら新しいことにチャレンジできる環境です。
【初期配属地】
■池田本社（兵庫県池田市）
※家賃補助/家族手当あり
※リモートワーク可能／フレックス勤務可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■水素、アンモニア、メタンなどの次世代エネルギーに関する下記業務のご経験がある方 ・事業企画 ・プロジェクト推進 ・技術開発、プロセス開発 ・プラント設計 ・コンサルティング 【歓迎要件】 ・カーボンニュートラル推進に関わるプロジェクトマネジメントまたはリーダーのご経験 ・TOEIC 500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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