正社員
【期待する役割】
現在のマネジメントは部長兼課長が担っており、プレイングマネージャーとして組織のNo.2のポジションでご入社頂き、将来の課長職として下記業務をお任せします。
【業務内容】
以下に関連又は付帯する業務
（a）以下に関連又は付帯する業務
【主なもの】
・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等）
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など）
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ 社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。
※会議の種別に応じ、毎月・毎週の頻度で行われる。
※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含することになる。
- アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、会議後のフォローアップ等
- 会場設営、機材オペレーション
- 会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン
【その他ご担当いただきたいもの】
・ 株主総会の企画・運営
- アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
- 会場設営、機材オペレーション
- 登壇者の動線管理、ケア
- プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応（決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ対応等）
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般
※ご本人の経験や適性に合わせ、業務内容の調整も検討します
（b）上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
（c）上記業務に関する部下のマネジメント
（d） 他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応
【募集背景】
退職者の補充として募集を開始しました。
ご入社時は組織のNo.2としてご活躍頂くことを想定しています。
※管理職ク…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■会社法・金融商品取引法・東京証券取引所ルール等に関する知識 ■英語力（英語の議事録作成が発生します/各種ツール利用可） 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC730点以上または海外赴任経験） ■上場している事業会社でのコーポレートガバナンスに関する実務経験（10年程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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