ポジティブアクション/人事部門　※女性活躍推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事責任者あるいは責任者候補として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。
管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
※具体的な役割・職務に関しましては面接内でのコミュニケーションで変更の可能性がございます。

【働き方】
■各ポジションの働き方として出社とリモートワーク（週に1～2回程度）を併用した勤務想定となります。
業務の必要性に応じて柔軟に勤務が可能です。

【選考について】
書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。
企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。

【ダイバーシティへの取り組み】
働きやすさを支える両立支援制度。豊富な選択肢で積極的な育児参加へ

【キャリア形成・能力開発支援制度】
多様化する個々人のキャリア・意欲を尊重し、社員一人ひとりによる「自律的なキャリア形成」を大切にしています。
キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）、社内副業制度、セカンドジョブ制度（兼業制度）

【キャリア支援（福利厚生）】
独身寮・社宅：各事業所には、必要な方のために独身寮および新婚社宅、転勤社宅が用意されています。
福利厚生パッケージ：宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できる福利厚生パッケージを導入しました。また、宿泊施設については同社および健康保険組合所有の保養所も利用できます。
従業員持株制度：同社株式への投資を少額の資金で長期的に行うことができる制度です。株式買付資金は給与と一時金から天引きされ、実際の事務手続きは持株会事務局が管理運営いたします。会社から奨励金10％が拠出されます。
融資制度：住宅資金融資制度、教育資金融資制度。
財産形成助成制度：財産形成貯蓄制度（財形法に基づき賃金の一部を積立てることができます）、積立共済年金（ニューホープ積立：賃金の一部を積立てることにより財産形成および退職後の年金計画を図ることができます）
選択型確定拠出年金制…