正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務内容】
■人事部に在籍をいただき、採用担当として、以下の業務をお任せいたします。(お任せする業務の一例となります)
■ご経験に応じて、新卒もしくは中途採用のどちらかをメインに担当(片方は兼務)など、業務をアサインする予定です。
【具体的には】
1.新卒採用業務
・全国の大学/高専への訪問
・説明会対応
・インターンシップ対応
・各系統の採用担当
・採用広報 など
2.キャリア採用業務
・各部門の採用募集枠のとりまとめ
・求人募集要件のすり合わせ
・リファラル採用制度/アルムナイ採用制度の企画/推進
・応募候補者向けの各種対応
・採用ブランディングの企画/立案
・採用面接官対応 など
ご入社時には、採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、採用業務のみならず、人材育成や当社で実現したい各種人事テーマなども担っていただきながら、キャリアステップを進めていただくことを想定しております。
【配属部署】人事部 採用・育成室
【採用背景・事業を取り巻く状況】
中長期計画における事業規模拡大に伴い、優秀な人材の更なる獲得を目指すことを目的としています。
【企業の特徴・魅力】
■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験(3年以上程度) ■フットワークが軽く、社内外の関係各所とのコミュニケーションを積極的に進められる ■課題を分析し、解決のための施策立案から実行までやり抜くことができ、前例のないことにも恐れずに挑戦できる 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントなど人材開発に関わるご経験 ・フットワーク軽くチャレンジ精神旺盛な方 ・人に強い関心がある ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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