【岐阜】ドリル製造部素材製造課製造技術担当スタッフ（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・超硬合金製ドリル素材の新規製造技術の確立
・主な仕事の柱
　先輩社員やチームメンバーと検討立案した評価試験に関するPDCAの実施
・業務ウェイト
　計画 20%　評価 40%　分析/考察 20%　他作業 20%

【将来的にお任せしたい業務】
将来的にはご自身で、課題抽出、ソリューション立案/提案、そのソリューション効果検証を行い、競合他社と差別化が可能な製造技術確立を行う仕事を期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
素材製造工程の技術に携わる業務経験や他製造工程の技術に携わる業務を経て、
多岐にわたる素材製造の第一人者（スペシャリスト）として業務に従事、将来的に取り組みテーマのチームリーダーの役割も想定されます。

【組織のミッション】
ドリル製造工程における生産技術

【求める人物像】
・自部署、他部署、製造現場、メーカーなどの社内外の関係者と協調し、コミュニケーションを取ることができる方
・困難な課題でも、最後まで、粘り強く取り組むことのできる方
・わからないこと、疑問なことを素直に聞くことのできで、周りをうまく巻き込みながら業務に取り組むことのできる方

【語学力】
英語の技術論文を読める程度の英語力を有する方。
（英語表記の専門用語の理解は除きます）

【出張】
工場外での評価試験が必要となる取り組みテーマの場合、
3ヵ月に1回程度の日帰出張のケースがございます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
当該部署の業務範囲は、ドリル素材製造技術の改善や開発、製造設備の投資検討や設備立上といった幅広い業務であり、
それら取り組みを個人だけでなく、自部署内のチーム、他部署メンバーとのチームで実施するケースもあり、取り組みテーマへの達成感や充実感を、個人だけでなくチームで得ることもできます。
取り組みを行う中で、他部署や他場所スタッフとのつながりもあることから、ご自身のその後のキャリアに必要となる人脈確立にも役立てると考えます。
難しいところは、他部署、製造現場、外部メーカーなど社内外の関係者と協調し、コミュニケーションを取ることが、慣れるまで必要になることが考えられます。

【アピールポイント】
・既存技術の改善/最適化、…