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正社員
【ポイント】
▶ICTシステム部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストです。
組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
▶経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
▶最大手通信グループならびにファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
【業務内容】
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるICTシステム部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。
また、ICTシステム部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
【具体的な業務】
・ICTシステム部全体の事業運営（事業計画費用管理、他組織依頼窓口、社内文書管理/部内報告まとめ等）
・人事/採用
・業務改善推進
・組織内各部署からのエマージェンシー対応
・組織テーマに沿った問題解決やマネジメント対応
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツール導入検討を実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区芝浦 ■就業時間 ・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月） ※配属場所により、勤務時間は異なります。 ・フレックスタイム制度：あり※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務 ・リモートワーク制度：有 ※当グループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：900万円程度～ ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。 ※課長職での採用の場合 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 ※賞与：年2回（6・12月） ■社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■制度・福利厚生 ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日 完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇（20日：入社日によって異なる） 夏季休暇（3日） 特別連続休暇（2日） 年末年始休日（12月29日～1月3日） 各種特別休暇等 ライフプラン休暇 看護休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。 ・スタッフ組織（オーバーヘッド組織）で業務従事の経験がある ・システム側面の各種課題や各部署からの相談事案に関し的確に対応した経験がある 〇以下のスキルを有する方 ・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、折衝力 【WANT】 〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。 ・組織内の業務改善推進経験がある 【求める人財像】 ・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方 ・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方 ・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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