正社員
【仕事の流れ】
『インサイドセール』
①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定
②見込み客リストの作成
③見込み客に架電（約100コール/日）※なれると40~60件に落ち着くことが多いです。
④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する）
『コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能』
①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする）
②受注
③課題のヒアリング
④構成の概要を先方へ提案
⑤担当へ内容の引継ぎ
⑦運用と効果測定
⑧既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：440万円~550万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：補足情報： ・交通費支給（上限15,000円／月） ・月次／Q達成者達成会（毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施） ・健康診断 ・役職手当 ・社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり ・社内にダーツバーあり ※福利厚生は誰でも案を提出できるようになっております。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給はかなり取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ■学歴不問（営業・販売経験必須 ※アルバイト可能） ■転職回数は3回まで（理由とわず弊社で4社目が上限） ■外国籍の方はネイティブレベルの日本語能力を求めます（目安10代から日本に定住していたレベル） ■志望動機or推薦文に過去の成功体験、もしくは営業として自走できる根拠を記載している ◆学歴：大卒以上 ◆未経験OK 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【あると望ましい】 ■インターネット業界への興味関心 ■営業に関する興味関心 ■自分で調べて周囲に共有する事ができる力 〈内定の可能性が高い人〉 ■自分のことを、自分の言葉で話せる方 。自身の成功要因を言語化できる方。 ■受け身ではなく能動的に、仕事に取り組むことができる方 ■素直で好みでなくとも「一旦は飲み込んでみる」という柔軟さがある方 ■自分で決めた目標達成意欲の高い方（具体的な達成エピソードがあるとわかりやすいです。） 面接官がよく話す方なので、しっかりコミュニケーションが取れる方が内定が出ているイメージがあります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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