正社員
WEBシステム、アプリ開発、基幹システムなど様々な領域にて、PMやPLとしてPJT管理や企画、要件定義といった上流工程、PMやPLの経験がなく自信がないけど挑戦したい、といった方にはPMやPLとしてご活躍いただけるよう、研修等を含めてサポートいたします。
◆PM/PL業務
・見積り業務、要件定義や仕様調整、定期進捗会議などの顧客折衝
・WBS作成や進捗管理等、プロジェクト管理全般
・ソースコードなどの成果物レビュー
◆SE業務
・要件定義や基本設計などの上流工程
・メンバーのマネジメントなど
受託・常駐に関わらず、まずはプレイイングマネージャーとして、
自ら手を動かして開発案件に携わっていただく事もあります。
エンジニアとしての業務だけではなく、
◆採用活動
◆案件獲得
◆研修制度策定
など、
技術者の視点から、会社の成長に必要な業務を
お任せすることもございます。
第二創業期を迎える当社では、これだけしておけばOK。
といった定型業務だけではなく、常にフレキシブルに
頭を使って業務を作り出していただく必要があります。
ハードな反面、自身が会社づくりに携わっている感覚を持ちながら
大きなやりがいを感じられる環境です。
【開発環境・案件例について】
言語：Java,ASP.NET,C#.NET,VB.NET,Python,C言語,C++,Kotlin,Swift,Dart,Go
FW：Spring,Struts,AngularJS,Vue.js,Node.js,Flutter,Django,React
DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
その他：SAP(ABAP)、Salseforce(APEX) 等
■プロジェクト一例
▷キャリア向け営業支援システム
▷研究部門向け業務管理システム再構築
▷新規SaaS事業向けシステム開発
それぞれ要件定義～テストまで幅広いフェーズに携わっています。
【【ホワイト企業認定を取得！】】
ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。
【その他福利厚生】
★身だしなみ手当
クリーニングや、美容院、ネイル代等、身だしなみを整える為の費用も！
社内利用率No.1／社員からの意見で導入した福利厚生です！
★ランチMTG
コミュニケーションの活性化のため、社員同士のランチ代を補助！
★リロクラブ加入
レジャーや宿泊、グルメなどの割引を受けられるため、リフレッシュとして活用ください！
ポイント1技術者から、管理者へ。 ベンチャー企業で、マネジメントのキャリアに挑戦しませんか。
2022年に新体制でスタートした当社は、実質は創業3年のベンチャー企業。
平均年齢は約30才と非常に若い組織で、日々成長をしています。
しかし、経験豊富なベテランエンジニアが少なく、
技術面で事業をリードしてくれる人材を求めています。
経験豊富なベテランエンジニアのあなたにとって、
当社の魅力は
◆マネジメントレイヤーとしての採用
よくある候補生ではなく、マネジメントポジションでご入社いただきます。
◆理想の開発組織を構築可能
現在技術部門における責任者は不在。顧客・社員・会社にとって良くなることが前提ですが、あなたの思い描く理想の組織を構築可能です。
◆さらに上のポストも狙えます
現在の社員数は約15名、今後50名、100名と増員予定。
1部門だけでなく、複数部門を統括するようなポジションにつくことも可能です。
PMとしてと立派な経験や、輝かしい実績は必要ありません。
これまでの技術者としての経験や、知識を活かしてPMにも挑戦したい。
そんな気持ちに応えられるよう全力でサポートします！
ポイント2取材担当者より
2022年に新体制となった日本トライスタイルでは、社名にもあるように挑戦できる環境整備に力を入れているそうです。技術習得のための学習支援はもちろん、各種手当や休日休暇など、福利厚生も充実させることで、「安心してやりたいコトに挑戦できる」という社員がほとんど。
代表や役員が一人ひとりの声に耳を傾けてくれるため不安な事も相談しやすく、自分自身のキャリアについても真剣に考えることができるため、「本当はやりたいことがあるのに会社が認めてくれない」「会社都合の案件ばかりで興味のあるる領域に挑戦できない」といった悩みがある技術者には、ピッタリの会社だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F 【その他】関東・関西近辺のPJT先 |
| 交通 | 【大阪本社】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩5分 大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩5分 【東京支社】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩1分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩5分 都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給35万2千円～50万円＋賞与年3回 ※上記金額には月30時間分（月6万4千円～）の固定残業代を含みます。 ※上記金額には一律住宅手当1万8千円分を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は別途支給します。 ※前職給与・経験・スキルを考慮のうえで給与を決定します。 ※年収想定は600万円～800万円ほどを想定しています。 【賞与について】 年3回（4月、8月、12月） 生産性高く働いていただくため、月の残業時間が1～30時間以内の場合、業績評価として賞与に上乗せします。 |
| 待遇・福利厚生 | ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●寮・社宅・住宅手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ＜待遇＞ ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年3回（4月・8月・12月） └月の残業時間が1～30時間以内の場合、別途賞与に業績評価を上乗せ ◇退職金制度 ◇慶弔金 ＜技術系支援＞ ◇eラーニング研修制度 (schoo) ◇目標面談制度 ◇資格取得報奨金 ◇書籍購入補助(全額負担)・社内書籍貸出 ＜その他＞ ◇身だしなみ手当 社内利用率No.1／社員からの意見で導入した福利厚生です！ ◇リロクラブ加入 (費用会社負担) ◇エンジニア紹介制度 ◇ランチミーティング ◇一眼レフカメラ貸し出し ◇健康診断オプション補助手当制度 ◇インフルエンザ予防接種 ◇花粉外来補助 ★今後も働きやすい環境を目指して順次アップデートします！★ |
| 休日・休暇 | ◇年間休日129日(2024年) ◇完全週休2日制 (土・日） ◇祝日 ◇GW (5日間：2023年度) ◇夏季休暇 (10日間：2023年度) ◇年末年始休暇 (8日間：2023年度) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 ◇アニバーサリー休暇（誕生日月に有休消費なしで休暇！） ◇ライフサポート休暇（不妊・出産・育児・介護・生理休暇を有休消費無しで休暇！（年３回） |
募集背景
2022年に現在の経営体制に刷新され、新体制からは定着率も100％と着実に成長をしています。
社員を迎え入れるための環境や制度も整ったため、第二創業期として新たな仲間を募集致します。
会社には中々言えない、理解してもらえないけど、自分には自分の理想がある！
そんな方をお待ちしています。
| 応募資格 | 【以下1つ以上のご経験がある方】 ■Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験 ■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発業務経験 ■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験 【こんな方が活躍できます】 ■自身のスキルとにかく向上させたい方 ■マネジメントなどに挑戦したい方 ■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方 ■最新技術にチャレンジしたい方 ■会社づくりに携わりたい方 ★とにかく自分は○○したい！という気持ちがある方は歓迎です！ 【過去の採用例】 〇同業他社にて販売管理システムの製造・保守を担当 →当社に転職後、評価管理システムの基本設計から携わっています。 〇医療機関向けシステムの保守を担当 →当社に転職後、販売管理システムの要件定義から担当しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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