正社員
◆30代～40代/ママ活躍中！無料託児所完備☆
◆無資格・未経験OK＊月給30万円～
◆インセンティブ制度有＊頑張った分だけ＋で稼げる！
◆全額会社負担で資格取得！
◆働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK
利用者さまのお家にお伺いし、
食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪
★お仕事の具体例
━━━━…‥*.+
＊食事や入浴などのお手伝い
＊散歩や外出時の付き添い
＊掃除・洗濯など家事全般のサポート
＊就寝時の手助けや見守り
◆担当人数は？
━━━━…‥*.+
件 数 ：1日1～4件
支援時間：1回30分～数時間ほど
担当数を増やして、
インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！
◆ご利用者様は？
━━━━…‥*.+
100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、
幅広く支援できるため毎日が新鮮です！
先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで
しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪
◆当社の強みは？
━━━━…‥*.+
グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、
そして訪問診療を行っているため、
様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。
自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、
お客さまへのサービスの質を高めることができています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ー＊★十人十色の働きを提供しています★＊ー】
一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪
産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！
また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！
（例）
・訪問介護→人事
・訪問介護→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師
・訪問介護→産休・育休→リモートワーク など
【ー＊★「楽しく働く!」がモットーな職場★＊ー】
当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪
スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、
結果として質の高いサービスの提供や、
スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！
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◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能）
◎住宅手当
◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有）
◎資格支援制度（全額負担）
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会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、
これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊
【一日の仕事の流れ】
≪*1日の流れ（例）*≫
9：00 出勤
9：30 Ａ様宅に訪問：朝の食事介助、歯磨きや着替えなどを支援
10：30 Ｂ様宅に訪問：買い物を代行
12：00 休憩
14：00 Ｃ様宅に訪問：洗濯物の片付け・清掃
17：00 事務所に帰社：報告書を作成
18：00 退勤
--＊★ゆったり「自分らしく」働けます★＊--
在宅ケアスタッフはスケジュールを自分の働き方に合わせ調節が可能です！
頑張った分だけ評価されたい、しっかり稼ぎたいと思っている方や、家庭との両立を重視する方など、働く理由はみなさん様々です♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
訪問介護は、介護系の資格をお持ちでない方や実務経験がない方でもチャレンジできます☆
未経験から介護業界で働きたい！などという方は大歓迎＊
地域密着のお仕事であるため、ご自身の自宅近くで社会貢献できるとてもやりがいがあります！
【教育制度について】
▼新人研修（2日間）
同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス
タート♪
プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！
▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目）
先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。
▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～）
利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！
【資格取得支援について】
≪*専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎*≫
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）などの受験費用を全額負担いたします！
あわせて、グループ内の学校法人での研修を受講できたり、資格取得支援制度がありますのでキャリアUPも可能です♪
【女性管理職について】
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
【配属部署概要】
東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野の各事業所
※勤務地欄ご参照
▼一緒に働く社員はこちら
明るく、和気あいあいとしている雰囲気です♪
https://pj.dotline-jp.com/kibou/staff/
【年齢構成】
10代～20代：28.6%
30代～40代：47.1%
50代～ ：24.2%
【男女比】
女性73%：男性27%
ポイント1誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！
◆時短・中抜けOK！稼げる制度
「稼ぐ×家族時間」の両立が可能なため、
勤務時間に縛られずに柔軟に働けます！
- 保育園のお迎えだけ済ませてから
- 夕飯を作って、ご飯を一緒に食べてから
用事を済ませてから勤務に戻り、
スキマ時間にもう１件！とコツコツ勤務して、
中には月給40万円～稼ぐママさんもいます！
◆社内転職制度
ライフステージによって、
柔軟に働き方を変更することも可能です！
・ケアスタッフ→産休・育休→リモート 等
・ケアスタッフ→人事
◆安心福利厚生
・退職金制度
・保育園利用が無料
・資格取得全額負担制度
今からの転職でも遅くありません＊
一緒に当社で働きませんか？
ポイント2実際に当社の面接を受けてみていかがでしたか？
介護のイメージが180度変わったというのが率直な感想です。介護というと、「寝たきりの人を介助する仕事」というイメージがあり、体力的に大変な仕事だと思っていました。ですが話を聞くうちに、自分が抱いていたマイナスなイメージはなくなっていきました。面接官の方からも「初めのうちは失敗するのが当たり前。失敗してもいいから不安に思わず挑戦してほしい」と後押しされたので、新しい世界に飛び込んでみようと思いました！
ポイント3働く中で印象的だったことはありますか？
スタッフ同士で話し合って日々、業務を改善しているところです！
以前の職場はダメ出しばかりで、どうしたら良くなるか話し合う機会はありませんでした。業務を効率的に行うことは、利用者さんとコミュニケーションをとる時間を増やすことにも繋がります。一人ひとりとより丁寧に向き合うことができるので、利用者さんにとってもスタッフにとっても過ごしやすい環境づくりができていると感じます！
ポイント4女の転職！取材リポート
"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく"
その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。
それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・日勤...7:00~22:00の間の8時間(休憩60分) ・夜勤...20:00~翌8:00の間の8時間(休憩60分) ※勤務可能時間は面接時に相談ください！ ★夜勤は完全希望制です！ 夜勤手当により、効率的に稼げます。 ★時短・中抜けOK！ 「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。 ★直行直帰OK！ 時間を有効活用できます。 【残業について】 ☆残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けますよ♪ |
| 勤務地 | ＜マイカー通勤OK！直行直帰可です◎＞ ★ご自宅から近い事業所への配属となります ★東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野のいずれかの事業所 ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊駐車場完備♪ ≫ドットライフ ■千葉市 千葉中央、桜木、蘇我 ≫ドット365 ■千葉市内 都町、誉田、稲毛海岸、幕張 ■千葉県（千葉市以外） 五井、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■東京都 船堀、調布 ■埼玉県 川口、朝霞 ■茨城県 竜ケ崎 ■群馬県 高崎 ■静岡県 富士 ■北海道 札幌中央 ■宮城県 仙台大和 ■長野県 松本 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ※下記をご覧ください※ ▼ドット365 https://www.dotline-jp.com/visitingservices/ ▼ドットライフ 詳細は下記URL内「事業所を探す」でご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/business_dotlife1/ |
| 給与 | 月給30万円～68万500円+インセンティブ+諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6000円～）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡給与例｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡ *初任者研修/実務者研修をお持ちの方（無資格の方は入社後取得可）* ・夜勤なし：300,000円～314,000円 ・夜勤あり：321,000円～336,000円 ＊介護福祉士の資格をお持ちの方＊ ・夜勤なし：304,000円～330,000円 ・夜勤あり：326,000円～356,000円 ＊管理者採用の方＊ ・366,000円～680,500円 ※上記は千葉、東京、埼玉エリアの金額となります。 ※別途インセンティブあり 【給与例】 400万円 ／入社1年目 500万円 ／入社1年目・事業所長 700万円 ／入社3年目・エリアマネージャー 1000万円／入社5年目・事業責任者 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当 ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■役職手当 ■職能手当 ■夜勤手当 ■制服貸与 ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■インセンティブ手当（時間数・件数） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など ■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修（事例検討会を実施） ◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修） ◎階層別研修など 【育児と両立OK】 ★産休・育休（取得実績あり）★ ＊産前産後／育児休暇制度 ＊託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ＊育児サポートは充実させております！ 【＊稼ぎたい×家族時間の両立を支援＊】 当社は“時短・中抜けOK”のため、お子様の保育園のお迎えだけ済ませ、また勤務に戻りインセンティブ（※社内規定あり）をがっつり稼がれる方もいらっしゃいます！ 仕事と家族時間との両立も目指せますのでお気軽にご相談ください♪ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇（取得率100%） ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連休も取れます！ ★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！ 【産休育休活用例】 ＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／ 男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！ 結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心くださいね＊ |
| 応募資格 | 《40代からのスタートもOK＊家庭を持つ社員活躍＊無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問》 ■学歴不問 ■社会人未経験 ■要普通免許（AT限定可能） ※未経験の方は、資格取得支援制度を受けることができます♪ ＼こんな方はお待ちしています！／ ＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい ＊マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい ＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい ＊ドットラインの考えに共感する ＊人間関係の良い職場で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 下記資格があれば活かせます！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門相談員 ・サービス管理責任者 ※必須ではありません。 【過去に採用した転職者例】 先輩方の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。 多種多様な業界から入社された方も多く在籍しています☆ 応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コネクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護） など *ドット３６５（訪問介護） - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *ドットライン税理士法人 など |
| 代表者 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| URL | https://www.instagram.com/dotline_group/ |
| 設立 | 2017年3月14日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日） |
| 資本金 | 1億3700万円（グループ合計） |
| 売上 | 73億5000万円（2023年12月期実績／グループ合計） |
| 従業員数 | 1,511名（グループ合計） 【中途入社の割合】 75% |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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