正社員
＊社員も利用者様も「その人らしい幸せな生き方を最後まで」をできるように！＊
◆無資格・未経験大歓迎！！
◆『ベストベンチャー100』連続受賞＊
◆働きながら全額会社負担で資格取得！
あなたには利用者様宅にて、
食事・お着換え・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪
◆仕事内容
━━━━…‥*.+
＊食事や入浴などのお手伝い
＊散歩や外出時の付き添い
＊痰の吸引など医療ケア
＊掃除・洗濯など家事全般のサポート
＊就寝時の手助けや見守り
◆担当人数は？
━━━━…‥*.+
件 数 ：1日1～4件
支援時間：1回30分～数時間ほど
◆ご利用者様は？
━━━━…‥*.+
100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、幅広く支援できるため毎日が新鮮です。
また、訪問介護は1人1人と長く接するので信頼関係づくりが大切。
先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまでしっかり引き継ぎますのでご安心ください♪
◆当社の強みは？
━━━━…‥*.+
グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、そして訪問診療を行っているため、様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。
自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、お客さまへのサービスの質を高めることができています！
【ー＊★十人十色の働きを提供しています★＊ー】
一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪
産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！
また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！
（例）
・訪問介護→人事
・訪問介護→看護師→ターミナルケア
・訪問介護→産休・育休→リモートワーク など
【ー＊★利用者様とじっくり向き合い、支えられる★＊ー】
実際にいたALS（筋萎縮性側索硬化症）の利用者様の場合。
当初は、奥様が寝不足になりながら毎日サポートをしていたため、
利用者様は「妻に迷惑をかけるぐらいなら死にたい」とすら考えておられました…
そのときに「当社に任せてみてください！」と担当を申し出ました！
毎日のサポートを奥様に代わって真摯に行ない、
少しずつ会話を重ねて信頼を築いていった結果、利用者様は次第に前向きに！
今ではご夫妻で旅行を楽しまれ、その土産話を楽しく話してくださるまで元気に＊
こんな風に1人1人にじっくり向き合うことで、身体や生活だけではなく、
利用者様やそのご家族のお心まで支えることができるのが、当社で働く醍醐味。
日々、充実感や喜びを味わえますよ！
【一日の仕事の流れ】
≪*1日の流れ（例）*≫
9：00 出勤
9：30 Ａ様宅に訪問：朝の食事介助、歯磨きや着替えなどを支援
10：30 Ｂ様宅に訪問：買い物を代行し、そのまま昼食を調理
12：00 休憩
14：00 Ｃ様宅に訪問：排泄介助や、洗濯物の片付け・清掃
16：00 Ｄ様宅に訪問：夕食の調理と一般的な家事を行う
17：30 事務所に帰社：報告書を作成
18：00 退勤
--＊★ゆったり「自分らしく」働けます★＊--
訪問介護はスケジュールを自分の働き方に合わせ調節が可能です！
頑張った分だけ評価されたい、しっかり稼ぎたいと思っている方や、家庭との両立を重視する方など、働く理由はみなさん様々です♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
訪問介護は、介護系の資格をお持ちでない方や実務経験がない方でもチャレンジできます☆
未経験から介護業界で働きたい！などという方は大歓迎＊
地域密着のお仕事であるため、ご自身の自宅近くで社会貢献できるとてもやりがいがあります！
【教育制度について】
▼新人研修（2日間）
同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス
タート♪
プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！
▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目）
先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。
▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～）
利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！
【資格取得支援について】
≪*専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎*≫
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）などの受験費用を全額負担いたします！
あわせて、グループ内の学校法人での研修を受講できたり、資格取得支援制度がありますのでキャリアUPも可能です♪
【女性管理職について】
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
【配属部署概要】
東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野の各事業所
※勤務地欄ご参照
【年齢構成】
10代～20代：28.6%
30代～40代：47.1%
50代～ ：24.2%
【男女比】
女性73%：男性27%
ポイント1＊＊＼もっとも仕事に誇りを持ち、 もっとも「人」を大切にする会社を目指しています／＊＊
◆ソーシャルヒーローそれは『当社で働く社員』◆
私たちは、目指すべき姿である
「地域の困ったを“ありがとう”に変える。」人たちを
ソーシャルヒーローと呼んでいます！
人の命や幸せに直接に関わる当社で働く人は、
社会の幸せの源泉であると強い自負を持っています＊
今、日本には地方の衰退、超高齢化社会、
働き手不足などさまざまな課題が山積しています。
私たちはこれからに向けて更に働きやすい体制を整え、
たくさんのヒーローを求めています。
不安な未来を打ち消して行くには
いつだってヒーローが必要だからね！
介護はダサい？もうそんなことは言わせません！
だって、私たちは日本のヒーローだから＊
ポイント2実際に当社の面接を受けてみていかがでしたか？
介護のイメージが180度変わったというのが率直な感想です。介護というと、「寝たきりの人を介助する仕事」というイメージがあり、体力的に大変な仕事だと思っていました。ですが話を聞くうちに、自分が抱いていたマイナスなイメージはなくなっていきました。面接官の方からも「初めのうちは失敗するのが当たり前。失敗してもいいから不安に思わず挑戦してほしい」と後押しされたので、新しい世界に飛び込んでみようと思いました！
ポイント3働く中で印象的だったことはありますか？
スタッフ同士で話し合って日々、業務を改善しているところです！
以前の職場はダメ出しばかりで、どうしたら良くなるか話し合う機会はありませんでした。業務を効率的に行うことは、利用者さんとコミュニケーションをとる時間を増やすことにも繋がります。一人ひとりとより丁寧に向き合うことができるので、利用者さんにとってもスタッフにとっても過ごしやすい環境づくりができていると感じます！
ポイント4女の転職！取材リポート
"「健全な幸せ」を世の中に増やしていく"
その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。
それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・日勤...7:00~22:00の間の8時間(休憩60分) ・夜勤...20:00~翌8:00の間の8時間(休憩60分) ※勤務可能時間は面接時に相談ください！ ★夜勤は完全希望制です！ 夜勤手当により、効率的に稼げます。 ★時短・中抜けOK！ 「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。 ★直行直帰OK！ 時間を有効活用できます。 【残業について】 ☆残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪ |
| 勤務地 | ★東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野から選べます♪ ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地はご希望を考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場を完備 <ドットライフ> ■千葉中央事業所 ■桜木事業所 ■蘇我事業所 ※詳細はコチラ https://www.dotline-jp.com/elderlyhomecare/ <ドット365> ■都町事業所 ■誉田事業所 ■稲毛海岸事業所 ■幕張事業所 ■船堀事業所 ■五井事業所 ■千葉ニュータウン事業所 ■船橋事業所 ■木更津事業所 ■柏事業所 ■成田事業所 ■川口事業所 ■竜ケ崎事業所 ■朝霞事業所 ■高崎事業所 ■沼津石川事業所 ■調布事業所 ■札幌中央事業所 ■仙台大和事業所 ■松本事業所 ※詳細はコチラ https://www.dotline-jp.com/visitingservices/ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ※下記をご覧ください※ ▼ドットライフ https://www.dotline-jp.com/elderlyhomecare/ ▼ドット365 https://www.dotline-jp.com/visitingservices/ |
| 給与 | 月給29万9000円～35万6000円+インセンティブ+諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万5000円～6万5000円）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する ※経験・能力を考慮して決定します。 ★昇給が年2回アリ！ ★各種手当も充実しています！ 【給与例】 400万円 ／入社1年目 500万円 ／入社1年目・事業所長 700万円 ／入社3年目・エリアマネージャー 1000万円／入社5年目・事業責任者 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■役職手当 ■職能手当 ■夜勤手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■インセンティブ手当（時間数・件数） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■オフィス内禁煙 ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など ■スキルアップ支援 ◎新人社員研修 ◎事業所横断研修（事例検討会を実施） ◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修） ◎階層別研修など 【育児と両立OK】 ★産休・育休（取得実績あり）★ ＊産前産後／育児休暇制度、 ＊託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ＊育児サポートは充実させております！ |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇（取得率100%） ■産前産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連休も取れます！ ★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！ 【産休育休活用例】 ＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／ 男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、 なかには1カ月程取得した社員もいます！ |
| 応募資格 | ≪*介護職に興味がある！人を大切に想える方大歓迎*≫ ■未経験・無資格OK! ■要普通免許（AT限定可能） ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■社会人未経験／ブランクもOK ※未経験の方は、資格取得支援制度を受けることができます♪ ＼こんな方はお待ちしています！／ ＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい ＊マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい ＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい ＊ドットラインの考えに共感する ＊人間関係の良い職場で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 下記資格があれば活かせます！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門相談員 ・サービス管理責任者 ※必須ではありません。 【過去に採用した転職者例】 先輩方の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。 多種多様な業界から入社された方も多く在籍しています☆ 応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。 |
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