【株式会社コネクト】【就労支援スタッフ】相手に寄り添うお仕事＊未経験OK＊無料託児所有（正社員）

◆障がいのある方の就労をサポート
◆人柄採用☆未経験でも安心の研修＊
◆無料の託児所有／子育てと両立もしやすい♪
◆働きながら全額会社負担で資格取得！

就職を希望されているご利用者様に、
就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊
就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが
「就労支援スタッフ」のお仕事です。


…*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*…

(１)就労のトレーニングプログラムの企画・運営
利用者様の障がいに合わせて、お任せする作業や進め方を考えます！
例えば、細かい手作業が得意な方は、組み立てや検品の作業をお任せ。
長時間の作業が苦手な方には、細かい休憩を調整します。
利用者様が自信を持って作業できる体制を作っていきましょう☆

(２)生活支援のトレーニング
職場での挨拶や、規則正しい生活、金銭の管理など、
一般企業の就労や日常生活に必要な考え方を教えてます。

(３)職場提案・面接対策を実施
応募時の企業への申し送り(推薦文)などを書いたり、
一人一人の状況に合わせ適した職場を考えます。

(４)国や就労支援に関する機関との連絡・調整


…*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*…

喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！
1人ひとり成長スピードは異なりますが、
日々のふれあいを通して成長を見守る中で
「前できなかったことが、できるようになったね」
とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！

【【＊管理職や社内転職など、豊富なキャリアを用意!＊】】
一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪
《社内転職制度》で児童支援や高齢者支援など、他事業への挑戦もOK☆

さらに、産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能です！

【【＊利用者様の成長を支える喜びがあります＊】】
一人ひとりの得意なことや、苦手なことに応じて作業の分担方法を変えたり、
障がい特性に応じて作業の進め方を考えたり、
利用者様が就労に対して前向きに取り組めるように試行錯誤考えます☆

利用者様がこれまで「できなかったこと・苦手だったこと」が、
自分が介在することで、「できること・得意なこと」に変わっていく姿に
大きなやりがいを感じれますよ＊＋

【一日の仕事の流れ】
≪*1日の流れ*≫
09:00　出勤
09:30　朝礼・スケジュール確認
10:00　ご利用者様来所・就業訓練
12:00　休憩
13:00　利用者様とのご面談
17:00　ご利用者様退所・各種事務業務
18:00　退勤

【この仕事で磨ける経験・能力】
「こうしたら良いのでは」という意見・アイデアを柔軟に発信できる環境です☆
人の意見を聞くこと、自分の意見を伝えることを大切にしていますので、前向きに仕事に関わることができるはずです＊

【教育制度について】
≪*未経験入社の方も安心できる研修*≫
まずは本社で2日間研修を実施しています！
組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学んでいきましょう。
その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2～3ヶ月を想定♪
利用者さんとはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょうね！

【資格取得支援について】
≪*専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎*≫
社内規定の資格取得に伴う受験費用を全額負担いたします！
あわせて、グループ内の学校法人での研修を受講できたり、資格取得支援制度がありますのでキャリアUPも可能です♪

【女性管理職について】
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳

社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！

【配属部署概要】
千葉市中央区・稲毛区にある各事業所
※勤務地欄ご参照

【年齢構成】
10代～20代：28.6%
30代～40代：47.1%
50代～　　：24.2%

【男女比】
女性73%：男性27%