【株式会社kids-UP】サービス店の店長・店長候補/正社員（正社員）

※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【20代〜40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。
アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を高め、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいです。

今後も事業拡大し続ける当社で、子どもたちの未来をつくる仕事にチャレンジしてみませんか？　

【具体的な仕事内容】
■スクールマネージャー
・保護者対応
・子どもやスタッフとのコミュニケーション
・スタッフ管理/教育
・新規入会生徒の獲得
・売上/経費の管理
・各種数値管理、請求業務　など
※基本的なPCスキル要

【入社後の流れ】
当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。
充実の初期研修に加え、定期的にマネジメント研修等も開催しております。スキルアップが可能な環境です。

【将来のキャリア】
スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢があります。
たとえば…
■研修トレーナー
■人事
■総務
■エリアマネージャー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids　UP本部業務　ほか

希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。
ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。

【評価制度】
年2回評価面談の機会があり、評価に応じて賞与が支給されます。
在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。
このほか、MVP制度もあります。
※チャレンジしたい方必見！早期キャリアアップが叶う職場です※
株式会社Kids−UP（キッズアップ）（株式会社P-UP　Worldのグループ会社）
学童型英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業10H

毎年2〜3校開設！　支持される学童保育×英語のニュースタイル
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。
Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。
その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。

ハイブリッド型！　学童型英会話スクール
3歳〜小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を掛け合わせたハイブリッド型の英会話スクールで教室数を増やしている当社。
現在、一都三県に34校開校し、今後も年2〜3スクールの開校を計画しています。

Kids　UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。
応用言語学博士である学習院女子大学の萓　忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。

グループの総合力で、さらなる飛躍を実現
親会社の株式会社P-UP　Worldは、1998年11月に設立以来、全国200店以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。
「Kids　UP」はその一事業部門として2016年に立ち上げ、着々とスクール数を増やしながら、2020年には法人化を実現。
社会の変化に左右されることなく、さらなる…