【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【大阪／日立G】SAPエンジニア※年収500万～＋住宅手当最大50％／教育体制／在宅有／離職率1.8【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【大阪／日立G】SAPエンジニア※年収500万～＋住宅手当最大50％／教育体制／在宅有／離職率1.8


【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2021年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

■業務概要：
・ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成
・ＳＡＰシステムのパラメータ・環境設定
・ＳＡＰシステムの追加開発
※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。
※お客様のご要望をシステムとして実現していただきます。
<扱う領域>
販売管理、在庫購買管理、財務会計、管理会計、生産管理等
※SAP導入におけるコンサルティングや設計を日立グループとしてお客様の要望を引き出し、お客様の解決したい問題を解決する仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
・現在、当社は財務会計、ロジ領域をベースに日立グループ内でのSAP事業の請負担当領域を強化推進しています。24年度以降の事業ビジョンとして、中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開していきます。その中堅企業へ当社が直接SAP事業を展開する時に、当社のSAP事業のエンジニアとして活躍して頂く人財を募集しております。
・当社のSAPチームは、20年間SAPを牽引してきた導入コンサルタントや何名かの中堅メンバーの他は、ここ２～３年で新入社員や経験者採用を行う中で急拡大をした為、経験が浅いメンバーがまだまだ多いです。今までの経験を活かして、当社SAPエンジニアの一人として活躍を期待しています。仕事としてクライアントとコミュニケーションを取ることが多いポジションです。開発や分析だけの仕事で今後のキャリアに不安がある方、SAPの知識を活かして、コンサルティングや設計にチャレンジしたい方を歓迎です

■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：・年間平均有休取得日数17.7日(2021年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】