【ウォンテッドリー株式会社】【リモート×フレックス】PdM◆グロース上場／採用プラットフォーム＜Wantedly Visit＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【リモート×フレックス】PdM◆グロース上場／採用プラットフォーム＜Wantedly Visit＞


400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」、自律型組織を支援する「Engagement Suite」の企画・開発・運営を行う当社にて、PdMを募集します。

■具体的な仕事内容：
-市場分析を通し、Wantedly Visitの優位性の定義
-Wantedly Visitの中長期及び、四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成
-プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案
-新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進
-リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計
-チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施

■チーム体制：
ウォンテッドリーでは Squad と呼ばれる単位でチームを形成します。Squad はそれぞれ事業成長へ向けた目標をもちます。Squad メンバーには、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなど Squad の施策進行に必要なメンバーがすべてアサインされます。プロジェクトや部門間の調整タスクが限りなく少なく、プロダクト改善に集中できることがウォンテッドリーの特徴です。また、同じ職能のメンバーが知見を共有するために Chapter という枠組みも設けられています。

■ウォンテッドリーのプロダクトマネージャー（こんなタイプの人が多いです）：
・感する方はぜひ、ご応募ください！
・プロダクトのあるべき姿や課題を考えることが好き
・ユーザーへの価値提供にとことんこだわる
・裁量のある環境ではたらくことが好き
・クイックに意思決定したい

■Wantedly（Wantedly Visit）の特徴とは？：
Wantedly Visitは、ミッションや価値観への共感でマッチングする新しい採用プラットフォームです。Wantedly Visitで出来ることは「応募」と「スカウト」で採用人数を増やすことです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】