正社員
掲載予定期間:2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【栃木/大田原市】社内SE◇サービス業務の基幹システムにおける開発・保守/グローバル医療機器メーカー
<フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間30分/画像診断機器で国内シェアトップクラス>
■業務内容:
サービス業務領域の基幹システム(サービスパーツ手配、保守サービス業務、製品出荷・販売)における開発・保守を担当いただきます。
リーダークラスもしくは中堅クラスのエンジニアとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の特徴・魅力:
国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。
また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内・世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅:東北本線/野崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~470,000円 <月給> 270,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※役割等級によって、固定残業手当を適用する場合があります(適用する場合固定残業代6万円~12万円/23~28時間分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:次世代育成手当 寮社宅:独身寮、単身寮(地区により借り上げ社宅制度あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(階層別 <その他補足> ■諸手当:時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■キヤノン健康保険組合保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス領域のシステム(ERP含)構築・導入支援経験5年以上 ・情報システムに関する業務経験5年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒324-8550 栃木県大田原市下石上1385 |
事業内容 | ◆事業概要: 医療用機器(X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など)の開発/製造/販売/技術サービス |
代表者 | - |
URL | https://jp.medical.canon/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 20,700百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 11,134名 |
平均年齢 | 44.2歳 |
主要取引先 | - |
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