【株式会社ブリッジコーポレーション】【京都】Webデザイナー　※裁量権◎／ボトムアップの意思決定文化／早期での役職登用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【京都】Webデザイナー　※裁量権◎／ボトムアップの意思決定文化／早期での役職登用可


■概要：
企業サイト・ブランドサイト等のWEBデザインをはじめとし、それに付随するグラフィックデザイン、パンフレットデザイン等
※上記内容はメイン業務になります、プロジェクトによりデザインが必要な領域はアートディレクターやUI/UXデザイナーとしてもプロジェクトに携わりながら、すべて担当していただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後のイメージ：
入社当社はデザイナーとして業務をいただきます。
入社から半年後を目安にマネージャーとしてメンバー教育（週次の個別進捗管理やキャリアプランへの伴走）や各案件の進行管理、アサイン管理、稼働管理をお任せいたします。
■詳細：
同社は完全分業制をとっており、デザイン業務に集中して従事出来る環境が整っております。直接顧客と折衝を行い、打ち合わせを行う機会もあるため、デザインの方向性を明確にイメージしながら、作業に落とし込むことができます。
※新規案件、既存の大型案件の運用など、様々な案件に携わることができます。
・配属先のデザイン制作部は20代前半から30代前半の7名の構成です。Webデザイナー・マークアップエンジニアの完全分業制をとっており、部内で自発的な勉強会を行うなど、それぞれの職種でスキルアップしやすい環境です。
■開発実績（一例）：
・京都ノートルダム女子大学　本学サイト・受験生応援サイト
・Derbe公式オンラインストアサイト
他多数。詳細はこちらで確認下さい。「https://web.bridge-net.jp/works/」

■会社の風土
「従業員の成長と幸せを追求する」ことを掲げ、社員自らが主人公になれる会社。
・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。実際にスタッフ満足度調査では上司・同僚・部下のいずれの関係性もネガティブ評価はゼロ！
・社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度（これまで立候補者全員が100％賛成で昇格）など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。
・業務外プロジェクトも常時複数進行しており、社員の方の自発的アイデア・取り組みをサポートする環境が整っています。起業家精神を持った方も多く、社員間のコミュニケーションも活発です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】