【ワタミ株式会社】【京都】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【京都】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円～／完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎


【健康経営優良法人認定企業／残業代1分単位で支給／産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／独立を目指したい方も歓迎】
■業務概要：
ワタミグループの各店舗（年商約1億～4億円規模）にて、リーダー職としてご活躍いただきます。
当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20～50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業
・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営

■働く環境
・年間公休日数107日＋平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能
・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。
・残業は月20時間程度です。　※繁忙期によって変動あり
【モデル年収】
◆店長
年収572万円／月給41万円
◆エリアマネージャー
年収668万円／月給46万円

■キャリアステップについて
店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立／業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。
3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。
＜キャリアアップ事例＞
（1）入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー
（2）入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営（年商3億円規模）

■当社について：
1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】