【いすゞ自動車エンジン販売株式会社】【市原/総務・管理職候補】コンプライアンス活動・安全推進/年休121日 /残業10H/賞与5か月以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【市原/総務・管理職候補】コンプライアンス活動・安全推進/年休121日 /残業10H/賞与5か月以上


【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社/船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカー/家族手当/住宅手当/退職金あり／残業10h程】

■業務内容：
総務部にて管理職候補として全社の安全推進やコンプライアンス活動など、経験に応じてお任せいたします。
【入社後】ご経験に応じて業務をお任せします。まずは業務や事業理解を深めていただき、徐々にマネジメントや総務部全体の業務で活躍いただければと思います！
■業務詳細：
・コンプライアンス
・内部統制
・リスク管理
・契約書管理
・安全衛生管理
・各種委員会等の事務局
・資産の保全、管理

■就業環境：
月平均残業10時間程度、夜勤無、家族手当、住宅手当、退職金がありワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい環境です。休日出勤は基本ございませんが発生した場合代休を取得いただきます。マイカー通勤は試用期間2か月以降可能です。試用期間中は公共交通機関での通勤となり、定時で退社頂く流れになります。

■同社の特徴：
同社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】