【株式会社ＮＴＴファシリティーズ】【田町】総務企画（DX推進等）※NTTグループ／在宅週2～3日／残業20h・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【田町】総務企画（DX推進等）※NTTグループ／在宅週2～3日／残業20h・フレックス


■業務内容：
総務人事部において、下記業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・株主総会・取締役会の会議運営
・災害対策
・建物管理、職場ｲﾝﾌﾗの整備
・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進）
・総務人事部内費用管理、事業計画の策定　など
※ご入社後は経験やスキルによりますが、DX推進の１つとして、全国の電話システムの更改のための各種調整や各職場への説明会や、ファシリティ関係等の社員の働きやすい環境整備をご担当いただく予定です。

■組織構成：
管理者4名、担当者7名、派遣社員5名の計16名にて構成されております。

■本ポジションの魅力：
現在総務人事部においては、全国的に新たな電話システムの導入及び入居ビルの見直しを実施しております。これらの業務は、ワークスタイルが大きく変わっていく中で、社員の働き甲斐を高め、効率よく業務ができるとともに、個々の社員が志向するワークライフバランスの実現に資するものとして、新たな仕組みの導入を含め全社的に整備を行うものです。
また、全社の間接業務を削減するため、ＤＸ化をはじめとした総務系業務の実施方法の見直しや効率化を検討・推進をしています。
あわせて近年重要性の高まる災害対策において、会社としてＢＣＰを進めることに必要な支援体制を構築する役割を担っています。

■当社の魅力
・土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。
・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】