【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【厚木】半導体開発・工場の安全衛生◇リモートOK／フレックス勤務／年休125日／残業～20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【厚木】半導体開発・工場の安全衛生◇リモートOK／フレックス勤務／年休125日／残業～20h程度


～半導体プロセス（研修・開発・製造）における安全衛生の企画提案、実行／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み～

■業務内容：
主に半導体メーカーを主とした顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動　
・安全衛生事務局と連携したISO45001規格に基づくPDCAサイクルの推進など

■リスクソリューション部について：
リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、　災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、　施策の実行を行っています。　
※組織構成：46名（うちサイトEHS課：22名）

■働き方：
・年間休日125日／土日祝日休み
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・テレワーク可　（週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。）
・残業：~20時間程度/月（繁忙期：2～3月は~45時間程度/月の場合も有）

■採用背景：
リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を　より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】