正社員
募集企業様グループ内のコミュニケーション強化、文化醸成の為、重要ツールとして社内広報誌をWEB(デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。
広報誌専任の担当者としてご参加いただき、同時に現在推進しているコーポレート広報も一部担い、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
(1)社内広報誌（デジタル）の頻度、内容の見直し、および定例発信
(2)社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援
(3)社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け）
(4)社内歴史データの取りまとめ、中期的な社内史の対外発信等の企画
(5)広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社・研究開発センター（愛知県名古屋市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：400万～550万円 別途、賞与2回（6月、12月）、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給。 ※昇給 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【各種種保険／手当】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 勤務時間：08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 週休2日制（土日） 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、入社時特別休暇付与制度 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報業務経験（経験年数は問いません） もしくは、以下いずれかのご経験 ・研修担当として従業員エンゲージメント向上施策の立案／実行をした経験 ・採用部門での自社PR経験 【歓迎要件】 ・社内広報誌の実務経験 ・ライター経験／SNS運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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