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正社員
あなたの経験、スキル、希望に即し、以下の各分野のプロジェクトをお任せします。
●金融
銀行窓口システム、銀行ATMシステム、生保・損保会社向けシステム、各種金融商品取引システムなど
●インフラ・公共
交通機関システム、省庁調達システム、スポーツ振興関連システムなど
●流通
POSシステム、クレジットカード決済システムなど
●物流
物流センターの自動倉庫システム、運送業配車システムなど
●情報通信
通信キャリアユーザー認証システム、位置情報基盤システムなど
【案件例】
■これまでの主な案件実績
・航空管制システム
・航空券予約システム
・鉄道運行管理システム
・交通信号制御システム
・ITS（高度道路交通システム）
・地上波デジタル放送システム
・災害時伝言ダイヤルサービスシステム
・携帯電話請求書発行システム
・大手銀行合併時のシステム統合
・住民基本台帳ネットワークシステム
・カーナビゲーションシステム
・郵便物追跡システム
・ビル空調・室温等管理システム
・iモードのシステム
・RFID（非接触型の自動認識技術）システムなど
【数百以上の研修動画をいつでもどこでも見放題！】
社内での研修制度にも力を入れているのも当社の魅力の一つ。
新入社員・中堅社員・専門技術者・管理者と、レイヤーごとに細分化された研修の実施や、無料＆無制限で受講ができる動画研修もご用意。動画研修においては、プログラミング研修をはじめ、情報処理試験の対策、マネジメントについてなどスキルアップ・キャリアアップのどちらも叶えられるように幅広く揃えており、その数は数百種類に及びます。
これらの研修を、ぜひ理想のキャリアプラン実現に向けて活用してくださいね！
【 先を見据えて安定的に続けられる働きやすさも！】
◆年間休日126日(2023年度)
◆残業月10h程度と少なめ
◆転居を伴う転勤ナシ
◆フレックスタイム制
◆家族手当・住宅手当あり etc.
自身のキャリアの充実のためには、プライベートの充実も必要不可欠。
無理なく働き、ライフスタイルを大切にできる環境があるからこそ、平均勤続年数も13年ととても長く、多くの先輩たちに長期キャリア形成の場として選ばれています。
ポイント1《経験浅めの方もOK》チーム体制＆充実の研修で キャリアをもっとあなたの理想に近づけよう！
【チーム体制でのサポートを欠かしません】
案件には、3～10名程度のチームでアサイン。
困った時はチームリーダーに相談ができますし
一人になることはありませんので、経験の浅い方もご安心ください！
もちろんベテランの方も歓迎！スキルによって
リーダーとしてのポジションも積極的にお任せしていく予定です！
女性エンジニアも多数活躍しています！（エンジニアの3割が女性です）
【案件の管理も徹底！稼働時間も抑えています】
チームリーダーが随時稼働時間を管理しているだけでなく、
仕事・プライベート問わず、何かあれば先輩に相談できる風通しの良い会社です。
無理をさせないためのサポートを徹底して
手厚く一人ひとりを見守る体制で成長をサポートします。
【成長のためのサポートも充実】
◇常時更新される研修動画が数百種類！
┗資格取得対策動画や、マネジメントのための研修動画など
興味のある分野の動画をいつでも何回でも見放題！
◇レイヤー別の研修制度
┗全社員への資格取得・自己啓発・教養研修はもちろんのこと
年次や役職別の研修があり、どのポジションになっても
適切なサポートを受けられます。
ポイント2手厚い社内サポートのもと成長できる機会が豊富です
前職でもエンジニアとして働いていましたが、今後より一層キャリアアップができる環境が良いと思い転職をしました。
当社への入社の決め手となったのは、キャリアアップ時に必要なマネジメント研修や、スキル向上のための研修、レイヤー別研修など様々な研修が充実していたこと。会社のサポートのもとで成長を後押ししてくれるため、今はリーダーにもチャレンジしています。
また、社風としてとてもオープンで協力する文化が根付いているため、横のつながりも強くプロジェクトを成功させたり目標を達成させたりする楽しさも実感できる環境だと思います！
ポイント3適正な評価基準で、目標から逆算してキャリアアップも！
当社では【職務行動】と【技能】の2つの基準をかけ合わせて評価を行っています。
【職務行動】・・・役職や年次別で求められる能力や勤務態度などを7段階に設定。日々の行動目標を指標にしています。
【技能】・・・役職や年次により求められるスキルを4段階に設定しており、スキルに応じた手当も用意しています。
今の自分に必要なスキルなどが明確に言語化されているため納得感も高く、一つ上に行くためには何が足りないのかを逆算して目標に落とし込むことができます。
また、メンバー→主任→課長→部長→統括部長といった管理職キャリアはもちろんのこと、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能。あなたに合った理想のキャリアを描けるのもポイントです。
ポイント4取材担当者より
金融・通信・航空など日本経済を支えるシステムを40年以上手がけてきた日本システムクリエイト。
大手銀行やSIerとの直接取引による受託開発を行い、長年安定した経営を続けている。
しかし、受託案件だけでは景気の影響を受けやすいという想いから、
20数年前より自社パッケージソフト事業にも着手。
現在主力商品となっているのが整骨院向けの自社パッケージ「BOOSTER」。
現在は2本の事業柱で、更に安定した経営基盤を築いているとのことだった。
男女共に産休育休取得実績あり、残業削減にも取り組んでいるなど、
社員がプライベートも大切にできる環境づくりを続けていることを知ればこの数字にも納得である。
IT業界で長い歴史を築く安定基盤で、長く働ける環境が同社にはあると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※1日の標準労働時間7時間45分（休憩時間：45分） 【残業について】 残業は月10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■首都圏のクライアント先（主に東京・横浜・川崎） ■在宅勤務 ■東京事業所（大田区蒲田4-25-7 京急蒲田駅徒歩3分またはJR蒲田駅徒歩8分） ※就業先の決定には、ご自宅の場所、個人のご希望を考慮します。 ※リモートワーク可能な案件も多数あります。 【本社】 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア |
| 交通 | 【本社】 JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線『蒲田駅』徒歩3分 京浜急行『京急蒲田駅』徒歩7分 |
| 給与 | 経験3年未満の方：月給21万5000円～+賞与年2回+各種手当 経験3年以上の方：月給24万円～+賞与年2回+各種手当 ※試用期間6ヶ月あり（待遇の差異なし） ※残業代別途全額支給 【実際の給与例】 720万円／41歳 入社19年目 535万円／30歳 入社8年目 387万円／25歳 入社3年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：月5万円まで（定期券区間外は全額支給） ■家族手当：扶養1人目2万円、2人目1万円、3人目5000円 ■住宅手当：月2万円支給（関東エリアの場合） ■退職金制度：在籍5年以上が対象 ■再雇用制度あり（最長65歳まで） ■研修：講座400種類以上、受講回数制限なし、全額会社負担 ■各種情報処理資格保有者に月1万～2万円支給 ■資格補助：基本情報技術者試験の受験料とテキスト代を補助（入社2年以内の社員が対象） ■社員親睦会(社員旅行ほかレクリエーション) ■慶弔金 ■健康保険組合による各種サービス（保養施設、イベント、各種サービス） ■福利厚生サービス加入（保養施設・レジャー施設・飲食店などの割引） ■定期健康診断 ■個人・グループ表彰 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 |
募集背景
設立以来、様々な分野のシステム開発案件を手掛けてきた当社。金融系・公共系・情報通信系・物流系などの受託案件に強みを持ち、多くのお客様にお引き合いいただいています。設立40年超の安定企業でこれまでの経験・スキルを活かしていきたい方、ぜひご応募ください。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何かしらのエンジニア経験がある方（年数・言語不問） ＼こんなスキルも歓迎／ ◆開発工程以上の経験 ◆リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本システムクリエイト株式会社 <NSC> |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都大田区蒲田5－37－1 ニッセイアロマスクエア 2F |
| 事業内容 | ≪ 設立40年以上 ≫ システム受託開発と自社ソフト開発・販売の2事業展開で、 景気に左右されにくい確固たる経営基盤を築いています。 ■インフラ・金融分野を中心としたコンピュータシステムの開発 ■パッケージソフトの企画・開発・販売 ■コンピュータシステム関連の付帯サービスの提供 【自社パッケージ製品】 ■BOOSTER（整骨院向け総合ソフト） ■合わせ技（整骨師会向け集計管理システム） |
| 代表者 | 代表取締役 竹井 眞範 |
| URL | http://www.n-s-c.co.jp |
| 設立 | 1979年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■富士通グループ ■NTTグループ ■三菱UFJ銀行 ■日本郵便など（順不同・敬称略） |
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