NEW
正社員
本社・コーポレート部情報システム課に配属し、主に以下の業務を担当していただきます。基本的には社内SE的な業務が中心となりますが、自分たちでシステム運用やアプリ開発にも携われるチャンスもあります。
■PCの選定・設定業務
社員が使用するPCの選定、および各種設定やソフトウェアのインストール作業を行い、すぐに使えるような状態にするまでの準備を行っていただきます。特に新卒入社・中途入社の社員に向けた作業となります。
■社員からの質問対応
会社から供給するPCおよびスマートフォンの使用に関して、何かトラブルが発生した際の対応を行っていただきます。また、同時に社内システムの使用に関する質問などにも対応していただきます。
■アカウントの発行・管理
社内システムにログインする際に必要なID・パスワードの発行を行うと同時に、発行後の管理業務も併せてお願いいたします。
■社内システムの構築/アプリ開発
現在、当社の社内システムをSalesforceへとリプレイス中。それに伴って経験・スキルに応じて、SaaS型のシステム運用やアプリ開発にも関わっていただきます。
その他、Googleスプレッドシートによるデータ処理や管理なども行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【十分なサポート体制と活躍しやすい環境をご用意しています】
すべて社内に関するプロジェクトに参加することになるので、スケジュールも周囲と調整しながら都合をつけることが可能です。また、フレックスタイム制を活用することで、ワークライフバランスの取れる働き方も実現。子育て中の方も急な発熱があった場合、家庭の方を優先することも可能です。実際に配属先の上司にあたるコーポレート部の部長自身が家庭と仕事を両立しており、メンバーに対しても同様のサポートを行っています。
情報システム課には、2名の先輩が在籍（元SESのエンジニア28歳／元マーケティング職34歳）。スケジュールの調整もしやすく、この先輩たちと一緒に情報システム課内の業務に携わっていけるので、経験やキャリアが浅い方やスキルにあまり自信がない方も安心して働けると思います！
【「社員と対等」の社風のもと、コミュニケーション力が活かせます】
情報システム課も属する当社のコーポレート部は、総務などとの連携も積極的に行っている部署です。もともと当社は部門に関する優劣は一切ない企業文化があり、社員の誰もが平等と考えています。情報システム課だからITについて他の部署が従うとか、逆にファシリティマネジメントでは総務の言うことを聞かなければならないとか、何かのプロジェクトを動かす際にマウントを取り合うことはまったくありません。
逆にお互いの情報や知識を持ち寄りながら、綿密な打ち合わせを行うなどの連携は積極的に行われています。このフラットな関係が構築されているからこそ、自分も会社をつくる一人だという自覚が持てるようになり、成長に寄与できる醍醐味を得ることでビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
今後、IPOも視野に入れている当社では、IT環境の整備も行っていこうと考えています。情報システム課においても他部署との連携を通じてビジネススキルの習得が可能となりますし、稟議書などの承認フローの確立に伴う社内ルールの制定、情報管理におけるセキュリティの強化、さらにさらなるDX化に向けたITコンサルティング業務にも携われるチャンスがあります。
「こんなのがあるといいね」などアイデアも提案しやすい上、採用されることで自分のポジションも高めることも可能。ゆくゆくはCTOなどのポジションも目指していただくことも、今後の展開によってできるようになるはずです！
ポイント1自社内だからこそ叶う、柔軟な働き方。 ベンチャー企業で自分の成長も、生活も大事にしませんか？
□将来の生活を踏まえて、落ち着いた働き方がしたい
□ガチガチに縛られず、柔軟な働き方を叶えたい
□まだまだ成長も大事にしたい
・・・一つでも当てはまった方におススメしたいのが、このポジション。
社員のITに関する困り事のサポートや業務フロー改善が中心となりますが、
事業拡大フェーズの真っ只中である当社では、
ベンチャーならではの成長も柔軟な働きやすさも、どちらも叶います！
＝＝★ワークライフバランスが取りやすい働き方も実現★＝＝
フレックスタイム制に加え、子育てに対する理解も深い当社。
自社内での勤務×少人数だからこそお互いのスケジュール調整がしやすく、
時には遅めに出社して調整するなどご家庭優先での働き方も可能です。
＝＝★ベンチャーならではの成長性も★＝＝
ここ数年で社会問題化する「空き家問題」など、
様々な理由で売却できずにいる不動産を買い取って再販する。
私たちはこの不動産ビジネスで、急成長を続けています。
現在は2名体制ですが、さらに人が増えていくことにより、
マネジメントなどの要職を目指すことも可能です！
仕事内容も組織もまだ固まりきっていないため、
「こんなシステムを導入したい」などのアイデアは
どんどん提案していただければと思います。
ポイント2まるで大手のように幅広い領域で多くの知見が身につけられます
前職の代理店ではSESの運用をメインに、通販などのマーケティングに携わっていました。当社への転職は当時の仕事で代表と知り合ったのがキッカケで、情報システム課の立ち上げと同時に入社。もともと独立を考えていたのですが、自分を成長させるにはいいタイミングだと思ったのが入社を決めた理由です。この仕事はエンドユーザーが社員ということもあり、トラブルなくシステムが運用されることで会社の業績が上がった時にやりがいを感じます。部署ごとに数字として表れるのでどれだけ貢献できたがわかりやすく、さらに社内連携をはかることでビジネススキルも身につけられる。中堅規模の会社で大手のような様々な経験が積めるのも、当社の魅力だと思います。
ポイント30→1どころか0→100までやらせてくれる会社です
前職はオフィス用品やOA機器の営業で、PCキッティングの経験はあるものの、社内システムの運用などは特に経験があったわけではなかったです。現在の仕事はコーポレート部内での連携や調整業務が中心で、主に業務改善に関するプロジェクトなどに参加しています。当社は現在、IPOなど様々な成長戦略を進めている最中ですが、その中でまだ社歴1年にも満たない私が積極的に意見が言えるところに会社の魅力を感じています。もともと何もない状態から、やりたいことを任せてもらえるのがAlbaLinkの文化。ゼロイチどころか、イチヒャク（1→100）の挑戦もできます。最近でもチャットツールをリプレイスする際もフローを任せていただき、時間をかけながら最後までやらせてくれたことは大きな自信にもつながります。
ポイント4取材担当者より
不動産会社の中でも、複雑な権利関係が障害となって処分できずにいる不動産物件において、買い取りから再販までを行うことで多くのニーズに応えているAlbaLink。2011年の創業から着実に実績を上げながら、今では全国12ヶ所に支店を展開するまでに成長。ここ数年で大きな社会問題となった「空き家問題」にも対応するため、さらに支店を増やす計画も進行中。さらにはIPOに向けて、社内体制の強化をはかっているところだ。
現在も急成長を続けるのは、「社員と会社は同等」という考え方が根付いているからだ。社内プロジェクトでも部署間でマウントを取り合うことはなく、フラットな関係のもとで誰もが主体的に意見を言い合えるのだ。今後、情報システムの強化をはかる際も周囲との協力も得られやすいので、働きやすさも十分感じられるはずだ。AlbaLinkは主体的に活躍したい人にとって、理想的で居心地の良い環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ※標準労働時間 1日8時間・休憩60分 ※コアタイム 10:00～16:00 「子どもが熱を出したから少し遅れて出社」 「幼稚園へお迎えに行くから早めに帰る」など、 事業部長自身も、柔軟な働き方を叶えています！ 【残業について】 残業は月20～30時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■本社 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階 ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給35万円～＋賞与年2回＋住宅手当など諸手当 ※経験・能力を考慮し、決定します ※上記には固定残業代（月40時間分・8万2600円～）を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（1月、7月） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■近距離手当（月3万円） ※会社から徒歩＋電車orバスにて20分圏内の居住者対象 ■資格手当（宅建所持者） ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度（リファラル） ■全席デュアルディスプレイ完備 ■ミネラルウォーター飲み放題 ■書籍購入費用補助 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（入社半年以降に10日～付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後育児休暇（取得実績あり） ■バースデー休暇 |
募集背景
ここ数年で社会問題化する「空き家問題」など、いわゆる訳あり不動産の処分にお困りのオーナー様より物件を買い取り、再販することで課題解決を目指している当社。不動産×Webマーケティングを強みとしており、急成長を続けています。これからの支店増など事業拡大に向けて、情報システム部門の強化をはかってまいります！
| 応募資格 | ■学歴不問（第二新卒歓迎） ※プログラミングなどの言語スキルはなくてもOKです ＜こんな方を特に歓迎します＞ ◎業務フローの改善提案や実行経験をお持ちの方 ◎Office365やGoogle Workspace、Salesforceの運用経験がある方 ◎会社と一緒に自分自身も成長していきたい方 ◎会社のDX化推進に経験・スキルを活かしたい方 ◎ITに関する仕事にチャレンジしたい方 ◎経験を通じて自分の新しいキャリアを見つけたい方 ◎「もっとエンドユーザーと関わりたい！」という方もぴったりです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
