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正社員
大手通信キャリア様と協業で、『Microsoft 365』の新規導入をご提案。
『Microsoft 365』の新規導入を通じた業務改善や社内環境整備などを提案し
導入からサポートまで幅広く支援します。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼パートナー企業からお客様のご紹介
社内ツールの課題などがパートナー企業の営業担当から共有されます
▼内部MTG
▼商談
『Microsoft 365』の導入による改善策を提案します
▼見積書提示／受注など
受注後は構築担当へ引き継ぐため、それ以降のタスクはありません！
★リモートワークを積極活用！
都心部にあるパートナー企業を訪問することはあるものの、
商談はオンラインが大半で外出はほぼナシ！
その分、社内ではオンラインで常に情報を共有。
質問、相談なども気軽に行えます。
★フルリモートでもコミュニケーションが盛ん！
Teamsを中心にコミュニケーションを取っており
業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など…
どんなことでも気軽に発信ができる環境！
在宅勤務でも孤独感を感じず、人とのつながりを大切にすることができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
★テレアポ・飛び込みなし
『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、
パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。
そのため新規開拓はなく、未経験からでも始めやすい環境です◎
【扱う商材】
≪『Microsoft 365』って？≫
□社員同士で簡単にファイル共有
□スケジュールの見える化
□遠くの相手とオンライン会議
□円滑なコミュニケーション
…などをスムーズに行える、リモートワークをする上では
欠かせないマイクロソフト社が提供するクラウドサービスです。
昨今のリモートワーク急増に伴い導入の需要も急増中！
【離れていても、そばにいるような安心感！】
「リモートワークだとほったらかしにされそう…」
特に未経験の方にはそんな不安もあるかもしれません。
当社ではチャットツールやweb会議を活用して、遠隔でも手厚くサポート！
月1回の1on1や、週1回のチームMTGなどを実施しており、悩みごとや困りごとは
常に相談して解決できる環境です。
さらに疑問に思ったことや相談したいことをチームのチャットに投げかければ、
“即返信”してくれる面倒見の良い先輩達ばかり！
常に密にコミュニケーションを取り合える状態になっています！
そのため離れていても心強いチームの仲間がそばで支えてくれる感覚があり、
未経験からのスタートでも安心して仕事を進められます◎
【全社を挙げて“働き方改革”に取り組んでいます！】
◆週2リモート×週3出社
在宅の集中できる環境でのびのび仕事…
出社して周りとのコミュニケーションを楽しみながら仕事…
リモートと出社、両方の良さを味えるハイブリッド勤務のスタイルです！
◆残業は月平均10時間以下！
チャットでは出退勤を報告するスレッドがあり、18時にはメンバーの
“退勤報告”が一斉に流れます。
「みんな残ってるから帰りにくい…」なんて雰囲気はありません！
基本定時退社のため、プライベートもしっかり楽しめますよ◎
◆飛び石連休のスキマの平日は100％会社の休日に！
しっかり休暇をとりプライベートも充実させてほしいという会社の想いにより、
大半のメンバーが長期連休を楽しんでいます！
【1日の仕事の流れ】
1日の流れ
09:00 出社。メールチェック・案件MTG
10:00 商談
12:00 昼食
13:00 商談・社内MTG・資料作成など
17:00 残務処理
18:00 退社。
【身につくスキル・キャリアパス】
『Microsoft 365』は多様な働き方を支えるビジネスツールとして、
非常に高い注目を集めています。
このツールの知識を身につけることで、
社会人としての市場価値も上げることができます◎
【入社後の成長サポート】
▽入社直後～
勉強会やMicrosoft社の動画コンテンツの視聴、
先輩の商談の同行などのOJTを通し、
徐々に業務を覚えていただきます。
さらに実際に『Microsoft 365』を操作。
調べたり試したりする時間も用意していますので、
商材についてより理解を深められます。
▽入社半年～8ヶ月
入社から半年を目安にメインでお客様対応をお任せします。
その後も1～2ヶ月程度は先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！
▽独り立ち後
継続的に成長できるよう、資格取得支援制度もご用意しています。
IT関連資格に合格した際には、受験料は会社で負担します！
ポイント1未経験から第一線で活躍できるスキルが身についたのは、 柔軟に働けるこの環境があったから。
「IT業界で、これから先も活躍できるスキルを身につけたい」
「無理のない働き方で、プライベートを大切にしたい」
そんな方は、ぜひ当社にお越しください。
【POINT1：自分らしいスタイルで勤務可能】
当社は、頑張る社員をサポートするべく、
働きやすさには大手企業と同じぐらい力を入れています。
そのため、プライベートを犠牲にしなくても無理なくスキルアップが可能。
◯残業月平均10時間以下！"定時退勤"が基本で残業がしにくい雰囲気
◯リモートを活用したハイブリッド勤務（リモートメイン）
◯有給は上限（年10日）まで取得を奨励＆長期連休もOK！
【POINT：未経験から市場価値を上げる】
需要が伸び続けている『Microsoft 365』を扱うため、
お客様に無理に勧める・ひたすらテレアポするなんてことはしません。
社内のサポート体制もばっちりなので、十分に成長できる環境です。
◯テレアポ・飛び込み・新規開拓ナシ！無理のない営業スタイル
◯社内チャット『Teams』が活発！質問・相談がしやすい！
◯IT経験＆営業経験はゼロでOK！イチから教えます
ポイント2将来性もバツグンで、IT知識も身につきます(S・入社3年目)
社員を大切にする風土と、将来性のあるIT商材を扱っていることに惹かれて当社に入社しました。
IT経験はゼロでしたが、教育動画が豊富にあり、何より画面共有しながら先輩が丁寧に教えてくれたのですぐに仕事を覚えられました。
最先端のツールを扱うためわからないこともまだまだありますが、
わかるようになった瞬間の達成感は格別ですね！
ポイント3あなたの成長とともに、会社も成長し続けます！
現在リモートワークという働き方が増えている世の中。
在宅で働く上で便利な『Microsoft 365』の導入に特化した会社なので需要は急増。右肩上がりの成長を続けています。
将来的には「上場」「CMを流せる企業になる」などの目標も掲げており、成功するまで追い続けるつもり。この目標に共感して、一緒に会社を盛り上げていただける方はぜひご応募ください！
ポイント4取材担当者より
20～30代の若手がメインとなって活躍し、成長を続ける同社。面倒見がいい人が多く、質問や相談にもしっかり応えるカルチャーが根付いていることが自慢とのこと。会社全体としてもベンチャー気質があふれており、それが積極的なチャレンジによる失敗であれば、否定することはないという。そうしたアクティブな姿勢が成長の原動力となっているのだろう。また、同社ではリモートワークの活用を推奨。一般的にはリモートがしづらい、とされているインフラエンジニアや営業も、リモートワークOKとのこと。子育て中でも無理なく仕事と両立できる、柔軟な体制も魅力だ。なお、今回は“育成枠採用”とのことで、若手を積極的に採用していくそう。新たなスキルや働き方を手に入れたい、という方にとってはチャンスといっていいだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご相談ください！ 【残業について】 月平均で10時間以下とほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪週2リモート×週3のハイブリッド出社≫ 全社で“働き方改革”に取り組んでおり、リモートワークの活用を推奨しています！ 【オフィス】 □新宿(東京都新宿区西新宿) □虎ノ門(東京都港区虎ノ門) いずれかの大手通信キャリア様のオフィスでの勤務です。 勤務地は配属先のチームにより変更になる場合がございます。 ※キャリア様のオフィス用PCと自社PC、キャリア様の在宅用PCを貸与予定 ★しっかりコミュニケーションが取れる環境 入社後のサポートから実際の業務まで、 チャットツールやTV会議などを活用しながら遠隔でサポート。 疑問や不安なことをチャットに投稿すれば、チームの誰かが“即返信”。 離れていても遠隔にコミュニケーションが取れる環境です。 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪初年度想定年収400万円以上！≫ 月給25万円以上＋賞与年2回（2022年度支給実績：2ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※頑張りは賞与にしっかり反映します！ ※残業代は別途100％支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） ★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価 日々の努力や成果は適切に評価しており、 高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。 【実際の給与例】 □年収540万円（入社3年目） □年収500万円（入社2年目） □年収420万円（入社1年目） 【賞与について】 賞与年2回支給（2022年度支給実績：2ヶ月分）。 会社の業績・個人の成果に連動します。 評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2021年度支給実績2ヶ月分。会社の業績・個人の成果に連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月額3万円まで） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！ ■携帯電話手当 ■会社負担の食事会（年2回） ■プロ野球ドーム観戦招待 ■社外セミナー受講費補助 ■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり） ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可） ■リモートワーク手当 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象） ■服装自由 ■在宅勤務制度あり ■副業OK ■屋内原則禁煙 【産休・育休取得状況】 子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！ 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇（2日／2023年度実績） ■夏季休暇（3日／2023年度実績） ■有給休暇（年間10日。入社後すぐに3日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■罹災休暇 ■新型コロナワクチン接種後副反応休暇 【有休が取得しやすい環境です】 飛び石連休の際には社長自ら、隙間の平日に有休を取得することを奨励。 ほとんどのメンバーが長期の連休にしています。 ★5日以上の連休取得OK！ |
募集背景
『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。
リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、提案営業として活躍していただける方を募集中！事業の成長と一緒にあなたの成長も見守ります◎
| 応募資格 | ≪未経験歓迎！まずはご応募ください◎≫ □学歴不問 □営業未経験の方歓迎 ≪こんな方にオススメ≫ □人と接するのが好き □仕事と私生活のメリハリをつけたい □ベンチャー企業の柔軟なスタイルで働きたい 【過去の採用例】 当社には10名の営業が在籍。 男女比はほぼ半々で平均年齢28歳と若手が活躍中！ 面倒見がいい人ばかりで、質問や相談にもしっかり応えてくれるはず！ また、“ベンチャー気質”も自慢のカルチャー。 意見を頭ごなしに否定したり、前向きなトライによる失敗を咎めたりすることもナシ！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 田辺IT産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6 |
| 事業内容 | ★リモートワーク活用OK ★土日祝日はしっかり休める ★残業少なめ！プライベートな時間も充実 ★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり ★有給休暇が取得しやすい環境 ★年間休日は120日以上 ★充実の研修制度をご用意 ≪具体的な事業内容≫ 『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。 ◎システムインテグレーション事業 ◎クラウドソリューション設計構築 ◎Microsoftソリューションサービス導入 ◎Microsoft 365 運用サポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 光太郎 |
| URL | https://www.tii.co.jp/ |
| 設立 | 2017年7月3日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名（2023年6月現在） |
| 平均年齢 | 36.1歳（2023年6月現在） |
| 主要取引先 | - |
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