NEW 正社員
今後、更なる事業拡大やIPOを目指すにあたって、今の延長線上での成長ではなく、更にスピードを上げて非連続の成長を実現したいと考えています。その実現に向けて、事業計画の策定から事業改善、新規事業の開発、組織開発などさまざまな領域を強化を目的に、社長室を立ち上げました。今回は、社長室1人目として、事業のスケールアップを実現いただける方を募集します。
-----------------------職務詳細-----------------------
■トラッカーズオークションにおける生産性向上(アライアンス企画・業務フロー改善など)■トラッカーズマネージャーの新規事業開発(物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション)■トラッカーズジョブの事業立ち上げ(事業企画・営業企画・マーケなど)■新規事業の検証(ファイナンス系・整備系など)
-----------------------ポジションのやりがい・魅力-----------------------
■責任者直下で、新規事業の立ち上げ~拡大までを幅広くご担当いただけます■「物流2024年問題」という大きな社会課題の解決に向けて事業開発するポジションです■代表やリクルート出身の優秀な経営陣と近い距離で事業拡大に携わる経験ができます■事業・組織が急拡大中のスタートアップにて、事業やプロダクトの成長を中核メンバーとして推進いただけます■裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験ができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 都営大江戸線 都営浅草線「大門」 駅A3出口徒歩4分/「浜松町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 年棒制:月額500000円 賞与:業績賞与 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給/書籍購入補助制度/オフィス内ドリンク飲み放題/ベビーシッター割引制度/業務用PC・携帯 ■勤務時間:フレックスタイム(フレキシブルタイム5時~22時/コアタイム10時~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(入社半年経過時点10日~最大20日※入社時に3日間の特別休暇付与)/生理休暇/ファミリーケア休暇/記念日休暇/不妊治療休暇 |
応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験 ■事業会社にて企画職を2年以上ご経験の方 ⇒事業企画 or 事業開発 or 経営企画 or 営業企画 or サービス企画 等 ■BtoB営業で高い成果を継続的に上げられ、企画職の業務にチャレンジしたいとお考えの方 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験のある方 ■新規サービスや事業の立ち上げ経験のある方 配属予定の社長室では、下記の役割を担っております。 Bizdev(事業開発)を主業務にしながらも、状況やご意向に合わせて他の業務もご相談させていただく場合がございます。 ■社長室 ・Bizdev(事業開発) ・経営企画 ・HR(採用・人事制度企画・組織開発) 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Azoop |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
事業内容 | ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模(約15兆円)を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。 |
代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
URL | https://azoop.co.jp/ |
設立 | 年2017年5月 |
資本金 | 471百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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