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【メドピア株式会社】事業責任者候補[医療機関支援プラットフォーム事業]※フレックス制度あり(正社員)

メドピア株式会社 求人ID:36912601
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の医療機関プラットフォーム事業は医療をつなぐ「よりどころ」となるを事業ビジョンに、地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすることをミッションとしております。
本ポジションでは、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを軸とした事業をグロースさせるため、課題発掘・戦略策定~推進全般において幅広くコミットいただくことを想定しております。
ターンアラウンド期である同社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。

【職務詳細】
・市場調査および競合分析を基にした事業拡大戦略/ロードマップの策定
・部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理
・主要顧客やパートナーとの関係構築
・事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行
・ビジネスオペレーションのフロー構築 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【本社】〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
各線「東銀座」駅より徒歩3分
各線「銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~1400万円
 月給制:月額583333円
 賞与:年1回
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、健康診断、育児休業制度有り、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種、テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)、BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し) ※所定労働時間:8時間00分
 休憩時間:1時間

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント・事業開発・マーケティング・セールス領域いずれかのマネジャー経験
・事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
・定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での役員経験
・経営計画の策定および予算管理の経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなどの幅広い経験
・社内外問わず職種を超えた複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進の経験


45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 メドピア株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区築地1-13-1
銀座松竹スクエア9F
事業内容 ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
代表者 石見 陽
URL https://medpeer.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 2,051百万円
売上 8,452百万円
従業員数 361名
平均年齢 33.6歳
主要取引先 -
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